Empowerment – nowe spojrzenie na aktywowanie potencjału ludzkiego organizacji
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
Temat empowermentu należy do aktualnych i w wysokim stopniu utylitarnych zagadnień rozpatrywanych na gruncie teorii i praktyki zarządzania ludźmi. Artykuł ma charakter teoriopoznawczy. Jego celem jest systematyzacja wiedzy na temat empowermentu oraz sformułowanie na tej podstawie problemów do dalszych badań naukowych.
Authors and Affiliations
Joanna M. Moczydłowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66118
- DOI -
- Views 118
- Downloads 0
KNOWLEDGE AND INNOVATIONS IN CREATING COMPANY VALUE
Contemporary growth is more and more based on knowledge, ability to create it as well as on a skill to acquire and use it. Knowledge becomes an indispensable growth factor. Company value growth is a paramount objective o...
Wdrożenie koncepcji „szczupłego” zarządzania w szkole wyższej
Celem artykułu jest przedstawienie propozycji wdrożenia koncepcji „szczupłego” zarządzania (Lean Management) w szkole wyższej. W opracowaniu podkreślono istotę koncepcji Lean, która sprowadza się do efektywnego gospodaro...
Parki technologiczne jako nośniki innowacji
Celem niniejszego artykułu jest próba analizy i oceny funkcjonowania pols¬kich parków technologicznych jako nośników innowacji. Jako metodę badawczą wykorzys¬tano metodę analizy. W artykule przedstawiono dorobek myśli ek...
Intellectual capital and measuring its effectiveness by VAIC[sup]TM[/sup]
About the competitive advantage of modern enterprises do not decide today traditional material assets (fixed assets), but mainly intangible resources, among which the intellectual capital plays a key role. It is a specia...
VALUE-ORIENTED ANTI-RISK FUNCTIONAL MODELING OF PORTFOLIO MANAGEMENT PROCESSES FOR SCIENCE-BASED PROJECTS OF ENTERPRISES
Effective management of project portfolios at science-based enterprises, which are now challenged by a dynamic turbulent environment, requires a continuous integrating activity. The goal of the latter is to maximize the...