Empowerment – nowe spojrzenie na aktywowanie potencjału ludzkiego organizacji
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
Temat empowermentu należy do aktualnych i w wysokim stopniu utylitarnych zagadnień rozpatrywanych na gruncie teorii i praktyki zarządzania ludźmi. Artykuł ma charakter teoriopoznawczy. Jego celem jest systematyzacja wiedzy na temat empowermentu oraz sformułowanie na tej podstawie problemów do dalszych badań naukowych.
Authors and Affiliations
Joanna M. Moczydłowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66118
- DOI -
- Views 108
- Downloads 0
SOCIAL COMPUTER GAMES AS A MARKETING CHANNEL FOR CREATING AND MEETING VIRTUAL NEEDS. AN EXAMPLE OF SECOND LIFE
Internet development and demographic changes among users of computer games caused that the players became an attractive target market in the sale of products and consumer services. Inside the virtual worlds of games, esp...
ISTOTA I PRZYCZYNY POWSTAWANIA GRUP KAPITAŁOWYCH
Obserwując nową rzeczywistość gospodarczą zauważyć można coraz częstszą tendencję do powstawania różnych form koncentracji przedsiębiorstw. Jedną z takich form koncentracji przedsiębiorstw są grupy kapitałowe. Za pierwot...
Wpływ marketyzacji handlowej na zachowania konsumpcyjne mieszkańców miast
Zjawisko marketyzacji jest niewątpliwie przejawem koncentracji handlu. Polska, podobnie jak cała Europa Środkowa, stanowi podatny grunt dla rozwoju sieci sklepów wielkopowierzchniowych. Wynika to z dużego potencjału ekon...
KONKURENCJA NA RYNKU ENERGII ELEKTRYCZNEJ
Jednym z głównych celów polityki energetycznej UE jest liberalizacja rynku energii elektrycznej na jej całym obszarze i utworzenie jednolitego rynku wewnętrznego. Jest to jedyna droga do osiągnięcia zadowalającego poziom...
Wpływ motywowania pracowników na efektywność pracy w przedsiębiorstwie
We współczesnych czasach przedsiębiorstwa, aby uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku, powinny efektywnie kierować posiadanymi zasobami, a w szczególności zasobami ludzkimi. To właśnie pracownicy są gwarantem realizacji...