Empowerment w kontekście współczesnych koncepcji zarządzania oraz partycypacji pracowniczej
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2017, Vol 43, Issue 1
Abstract
Celem niniejszego artykułu jest udzielenie odpowiedzi na następujące pytania badaw‐ cze: „Jak jest postrzegany empowerment w kontekście przejawów tzw. współczesnych koncepcji zarządzania?” oraz „Jakie są relacje między empowermentem a partycypacją pracowniczą?”. Proces badawczy oparto na studiach literaturowych połączonych z reflek‐ sją naukową. Dokonano interpretacji i krytycznej oceny dotychczasowego dorobku poświęconego analizowanej tematyce. Podjęto próbę usystematyzowania wiedzy na temat empowermentu na tle wybranych współczesnych koncepcji zarządzania oraz partycypacji pracowniczej, a ponadto sformułowano problem dla dalszych badań naukowych.
Authors and Affiliations
Anna Cierniak-Emerych, Katarzyna Piwowar-Sulej
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187998
- DOI 10.5604/01.3001.0009.7716
- Views 47
- Downloads 0
Social Competences of Employees. Feeling of Injustice of Professional Competence Assessment in Opinions of Company Workers
The article presents the results of the author’s own empirical studies, conducted within her scientific paradigm, allowing for comparing real results of the social competences (SC) level of Polish workers from enterprise...
Korporacje jako konkurenci uniwersytetów na rynku usług edukacyjnych
Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Kreowanie wizerunku organizacji jako pracodawcy
W artykule omówiono istotę wizerunku organizacji jako pracodawcy, a także przedstawiono przebieg procesu jego kreowania. Wskazano adresatów i narzędzia budowania wizerunku pracodawcy oraz odwołano się do wtórnych źródeł...
Stress Management Interventions in Polish Companies – Research Results
Numerous studies on work-related stress and stress management interventions have led to the formulation of some rules and theories. Nevertheless, the methodology of this kind is still imperfect. There is a tremendous nee...
Role and Importance of Staff Recruitment for Effectiveness of Public Organizations
In contemporary public sector organizations there is a consensus that staff quality is the key factor resulting in a success of the whole organization. It is a way to produce and sustain competitive advantage that is nec...