ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT IN UKRAINE INDICATORS THE WORLD BANK "DOING BUSINESS"
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2015, Vol 1, Issue 2
Abstract
The subject of the article is the set of indicators rating diagnosis of the business in the context of a particular country; purpose of the study is to assess the state of business in Ukraine due to global key indicators and isolating promoters and unstimulators for domestic business joining the global economic community. The methodological base of research was the synthesis of theoretical principles and approaches applied economics and general and special methods of analysis, namely: systematic, statistical and rating. Some conclusions are based on economic and mathematical research methods, in particular to determine trends in the rankings for individual indicators used polynomial trend line. The main results of the study are as follows: the authors found that international organizations are calculated several different investment attractiveness ratings that are based on different methods and bases primary objective and subjective data, reflecting the quality of the investment climate in most countries. Rating «Doing Business» is a powerful tool reasoning the need for reform in different countries, it focuses on the business environment, evaluates administrative barriers that overcomes the company during the entire period of operation. It involves the collection and analysis of data to compare the conditions of business regulation between countries, not only reveals the shortcomings of state regulation of the economy compared to countries, but also track the progress made regarding reforms to improve the business climate in the country. Research results have stimulated a broad political debate around the world and contributed to holding numerous research works studying the question of how business regulations affect the economic performance of countries. Many governments are considering indicators ranking as strategic orientations social and economic reforms.
Authors and Affiliations
Inna Riepina, Lidiya Shergina
Keywords
Related Articles
- EP ID EP148657
- DOI -
- Views 115
- Downloads 0
МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ВАЖІЛЬ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Мета: виявлення нових та вплив старих методів мотивації на персонал, удосконалення, яких може сприяти оптимізації виробництва на підприємстві. Методика дослідження: в роботі використано емпіричний та теоретичні методи до...
ПРО МОНІТОРИНГ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ЯК ДЖЕРЕЛА НАПОВНЕННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ
У статті запропоновано один із можливих варіантів зменшення дефіциту бюджету Пенсійного фонду України. Автор зазначає, що загострення проблеми дефіциту Пенсійного фонду вимагає здійснення термінових заходів щодо монітори...
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНЮВАННЯ УЗГОДЖЕНОСТІ ЕКОНОМІЧНИХ ІНТЕРЕСІВ ТУРИСТСЬКОЇ ГАЛУЗІ ТА МІСТА
У статті досліджується проблема узгодження та створення балансу економічних інтересів туристської галузі та міста. Інтереси туристської галузі та інтереси міст знаходяться в постійній динамічній взаємодії, що потребує б...
РЕАЛІЗАЦІЯ ЗАСАД СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ В КОНЦЕПЦІЇ ЗВОРОТНЬО-ЛОГІСТИЧНОГО УПРАВЛІННЯ САНАТОРНО-КУРОРТНИМИ ЗАКЛАДАМИ
В даній науковій статті розкрито аспекти практичного застосування бізнес- структурами та державними установами елементів соціальної відповідальності бізнесу щодо забезпе- чення належних умов відновлення та оздоровлення з...
РЕФОРМУВАННЯ УПРАВЛІННЯ ВІТЧИЗНЯНОЇ ТОРГІВЛІ НА МЕЖІ ХІХ – ХХ СТ.
У статті розглядається проблема реформування торгівлі на межі ХІ Х– ХХ ст., як оп- тимізацію механізмів її реалізації за часів модернізації вітчизняної економіки. У 90-ті рр. ХІХ ст. відбулося завершення промислового пер...