EVALUATION OF INTERNAL ENTREPRENEURIAL CLIMATE IN TRADE ENTERPRISES
Journal Title: Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг - Year 2015, Vol 1, Issue
Abstract
At present the problem of entrepreneurial activity development and entrepreneurial potential formation is rather important. The entrepreneurial potential of the enterprise is determined by the possibilities of its owners and personnel concerning the support and expansion of their entrepreneurial activity according to the adopted purposes. The tools of entrepreneurial potential activation influence the choice of the priorities of the development specify the scale of trade enterprises activity and need constant study. Formation and development of entrepreneurial potential is a necessary condition for the creation of stable competitive preferences. In such context the diagnostics of internal entrepreneurial climate in trade enterprises becomes a mandatory function of modern management and its purpose is to reveal the level of the activities of retail business workers’ regarding the realization of own entrepreneurial possibilities, internal factors promoting or restraining such possibilities. The aim of the article is to specify the directions characterizing interior entrepreneurial climate. Its evaluation in trade enterprises is directed towards the reveal and activation of entrepreneurial potential on the grounds of calculations of the level of assistance of entrepreneurial climate. The directions for the evaluation of entrepreneurial climate (flexibility of the structure; level of the development of organizational culture oriented towards the risks; strategic attitude to innovations; the velocity of making decisions; HR-practices for the support of creative potential) are defined, and its evaluation by the level of assistance in trade enterprises is carried out. The results of the research demonstrated that entrepreneurial climate assistance was low for most of the trade enterprises was low, but the weakest positions are the speed of making decisions and weakness of HR-practices regarding the support and development of creative and innovative potential of employees. Based on the received results it is specified that the formation of favorable entrepreneurial environment slightly guarantees the development of all components of entrepreneurial potential promotes its activation.
Authors and Affiliations
Nataliya Krasnokutska, Iryna Bubenets, Victor Artemenko
THE INFLUENCE OF FORMING WORD PICTURE OF THE SEMANTICS OF LINGUAL CULTURE WORDS AND SENSOR VOCABULARYS
In the article “The influence of forming word picture of the semantics of lingual culture words and sensor vocabularys” the author studies polysemanticity of lingual cultural words tea, coffee, and their derivatives with...
МЕТОДИЧНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ ОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ ЗАДОВОЛЕННЯ ЕКОНОМІЧНИХ ІНТЕРЕСІВ СТЕЙКХОЛДЕРІВ ПІДПРИЄМСТВ КОНДИТЕРСЬКОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ
Систематизовано показники внесків і стимулів для задоволення економічних інтересів ключових стейкхолдерів підприємств кондитерської промисловості. Обґрунтовано систему показників кількісної оцінки задоволення економічних...
COMPETITION ENVIRONMENT TRADE ENTERPRISES: THEORETICAL ASPECTS
In modern conditions of market economy, the main goal for any company is to maintain or expand the occupied positions in the market or its segment, stable profitability and growth. The orientation of the company to maxim...
ПЕРЕВАГИ ВИКОРИСТАННЯ ПЛАТФОРМИ «MOODLE» У ВИКЛАДАННІ «АНГЛІЙСЬКОЇ МОВИ ПРОФЕСІЙНОГО СПРЯМУВАННЯ»
Досліджено платформу дистанційного навчання «Moodle». Розглянуто переваги використання віртуального навчального простору «Moodle» та його основні складові. «Moodle» підтримує роботу з різними типами ресурсів, що дозволяє...
МАЛІ ТА СЕРЕДНІ ПІДПРИЄМСТВА (МСП) І ЇХ РОЛЬ В ЕКОНОМІЧНОМУ ТА СОЦІАЛЬНОМУ РОЗВИТКУ
Узагальнено характеристики малих та середніх підприємств; визначено їх роль у розвитку економіки країни; ідентифіковано труднощі, що існують у розвитку малих та середніх підприємств; установлено особливості здійснення фі...