Factors Affecting Employee Performance in Family Entertainment Industry: The Mediating Role of Motivation

Journal Title: Oblik i finansi - Year 2021, Vol 1, Issue 3

Abstract

Companies that organize family entertainment activities caught the attention of researchers during the COVID-19 pandemic, as family entertainment became one of the main ways to relieve stress and dispel boredom during quarantine. Employees are a key asset for these companies, which ensures their market competition, and therefore the demand for entertainment services depends on the productivity and quality of their work to some extent. The purpose of this study is to determine the mediating effects of motivation in the relationship between discipline, competence, and employee performance. The number of samples used is 142 respondents from family entertainment employees in Jakarta, Indonesia. Data collection was carried out by distributing questionnaires using a 5-point Likert scale. The data of the survey were analyzed and interpreted with Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). This study finds non-significant positive associations between discipline and employee performance but a significant positive association between discipline and motivation. The result indicates that competence has a direct effect on motivation and employee performance. Meanwhile, motivation (as a mediator variable) has a partial and full mediating effect, in which discipline and competence are independent variables, and employee performance is a dependent variable. Findings from this study can be used to address productivity problems in family entertainment companies. It was revealed that companies can grow and develop through discipline and competence, which lead to increased employee performance.

Authors and Affiliations

Amsal Manatap Hamaloan & K. Dianta A. Sebayang & Corry Yohana

Keywords

Related Articles

Стан та удосконалення обліку витрат на ремонти і поліпшення основних засобів

Стаття присвячена дослідженню теоретичних і методичних аспектів обліку витрат на ремонти і поліпшення (модернізація, модифікація, добудова, дообладнання, реконструкція тощо) основних засобів. Метою статті є висвітлення д...

Strategic Initiatives for the Development of Customs Control in the State Financial Security System

Inefficiency of the customs regulation system, imperfection of the existing system of monitoring of export-import operations, low level of observance of budgetary discipline, shadow economy requires updating of methodica...

Підходи до відображення капіталізації прав користування земельними активами в бухгалтерському обліку

Метою статті є розвиток методичних підходів до облікового відображення операцій, пов’язаних з правами користування земельними активами в діяльності різних суб’єктів господарювання. Встановлено необхідність облікового від...

Indonesia's Economic Growth Rate

Economic growth can be a benchmark for a country's welfare and play a role as a determinant and direction for future development. This study aims to analyze the factors that influence the economic growth of 6 islands in...

Обгрунтування структури земельного податку в контексті ефективного використання земельних ресурсів

Сьогодні все більш очевидним стає той факт, що без розвитку фінансових важелів та нових методичних підходів до розрахунку земельних платежів неможливо забезпечити ефективне використання сільськогосподарських угідь. Назрі...

Download PDF file
  • EP ID EP697606
  • DOI 10.33146/2307-9878-2021-3(93)-118-124
  • Views 109
  • Downloads 0

How To Cite

Amsal Manatap Hamaloan & K. Dianta A. Sebayang & Corry Yohana (2021). Factors Affecting Employee Performance in Family Entertainment Industry: The Mediating Role of Motivation. Oblik i finansi, 1(3), -. https://europub.co.uk/articles/-A-697606