Future manager’s competences in the view of human resources management challenges
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2009, Vol 12, Issue 1
Abstract
The study attempts to identify the skills which a strategic level employee should have when faced with new challenges of human resources management in an organisation. The study outlines current problems concerning employees’ motivation as well as deregulation of management methods. In order to inspire managers of the future with modern management models the article presents a model of building competences, based on StaffCoachTM as well as an example of an enterprise with an innovative method of staff management – the American company W.L. Gore.
Authors and Affiliations
Ryszard Ćwiertniak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP111076
- DOI -
- Views 72
- Downloads 0
A graduate on the local labour market – chances and threats
Paper made by an employment adviser of the Regional Employment Office in Tarnów, a psychologist by profession, shows common attitudes of unemployed graduates. Despair, hopelessness and idleness are main barriers to take...
Bariery rozwoju rolnictwa i przetwórstwa rolno-spożywczego w opinii mieszkańców obszarów chronionych województwa świętokrzyskiego
Wprowadzenie odpowiedniej strategii rozwoju na obszarach chronionych jest ważne nie tylko dla utrzymania rozwoju społeczno-gospodarczego, ale także dla zachowania środowiska naturalnego. Przedstawiono opinie uczestników...
Badanie efektywności mechanizmów nadzoru właścicielskiego w przedsiębiorstwach sektora komunalnego
W artykule zaprezentowano specyfikę nadzoru korporacyjnego przedsiębiorstw komunalnych. Ponadto przedstawiono wyniki badań empirycznych dotyczące efektywności mechanizmów nadzoru właścicielskiego przedsiębiorstw komunaln...
Logistic systems designing in the production system
The analyses of the logistic cost structure in many countries have shown that its basic cost factor is transport (flows). The reduction of the transport cost in the production system can be achieved by production flows'...
System motywowania pracowników jako determinanta rozwoju przedsiębiorstwa
We współczesnym świecie sprawne zarządzanie organizacją, kreowanie jej przyszłości jest domeną ludzi, którzy są w niej zatrudnieni i stanowią jej kapitał ludzki. Zasoby rzeczowe, finansowe, ich jakość i przynoszone efekt...