Гармонізація взаємодії у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління» в органах державної влади / Harmonization of Cooperation in the Format of «Subject-Object Management» in Public Authority

Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2017, Vol 16, Issue 4

Abstract

UK Наголошується на важливості удосконалення, гармонізації управлінських відносин у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління» як у соціальній макросистемі системи державної служби в цілому, так і в соціальній мікросистемі конкретного органу влади. Характеризується проблема впливу окремих взаємодоповнюючих та взаємообумовлених елементів на управлінські відносини у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління» та визначаються складові керівної діяльності як управлінської майстерності, а саме концептуальна майстерність, адміністративна майстерність, аналітична майстерність, технічна майстерність, майстерність прийняття управлінських рішень, комунікативна майстерність, соціально-психологічна майстерність. При цьому відзначаються переваги вдосконалення управлінської взаємодії у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління» як об’єктивної реальності нинішнього реформування державної служби України. Наводиться думка про те, що вдосконалення відносин у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління», з метою надання їм статусу двосторонньої взаємодії, характеризує керівну діяльність на державній службі України, передусім, як мистецтво управління, що розуміється як уміння застосовувати наукові знання з управління, творчо використовувати накопичений досвід й отримані навички в конкретній управлінській ситуації. Розкриваються такі складові керівної діяльності, як мистецтва управління: мистецтво бути рівним, мистецтво конструктивної взаємодії, мистецтво обробляти інформацію, мистецтво розподіляти ресурси, мистецтво самоаналізу, мистецтво ризикувати та пошуково діяти. Доводиться необхідність врахування якісних характеристик суб’єктно-об’єктної взаємодії та вирішення при цьому проблем пов’язаних з чесністю та довірою в процесі управління. Наводиться думка про те, що міжособистісна взаємодія сприяє максимальному особистісно-професійному «розгортанню» підлеглих співробітників за умови її організації та розгортання на основі взаємної довіри та поваги суб’єкта та об’єкта управління. Також зазначаються основні й обов’язкові напрями удосконалення управлінської взаємодії у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління». EN The article considers the importance of improvement and harmonization of administrative relations in the format of «subject-object management» in the social macro civil service in general and in particular public authority. Author characterized problem of influence of some complementary and interdependent elements in management relations in the form of «subject-object management» and are defined the components of leading business management skills for example conceptual skills, administrative skills, analytical skills, technical skills, managerial decision making skills, communication skills, social and psychological skills. In the article author considered management cooperation in the format of «subject-object management» as the objective reality of the current civil service reform in Ukraine. Divide opinion that improving relations in the format of «subject-object management» in order to give them the status of bilateral cooperation characterizes managerial activities in public service of Ukraine, especially as arts management, understood as the ability to apply scientific knowledge management, creative use of experience and skills in specific managerial situations. The author discover component management activities as art: the art to be equal, the art of constructive interaction between art process information, allocate resources, art of introspection, art risk and search work. The author believes that it is necessity to take into account the qualitative characteristics of subject-object interaction and thus solve problems associated with honesty and trust in the management. Divide opinion that interpersonal interaction helps to maximize personal and professional «deployment» subordinate staff subject to its organization and deployment based on mutual trust and mutual respect regulator and facility management. Also indicate the main areas required and improving administrative cooperation in the format of «subject-object management».

Authors and Affiliations

Роман ПРИМУШ

Keywords

Related Articles

Конституційні основи законодавства України про соціальне забезпечення / The Constitutional Foundations of Ukrainian Legislation on Social Security

UK З'ясовано положення конституційних норм, що є основою розвитку законодавства про соціальне забезпечення. Встановлено, що Конституція України містить низку статей, які безпосередньо присвячені соціальному захисту та ви...

Особливості цивільно-правової відповідальності за шкоду, завдану дефектом у продукції, за законодавством України та ЄС / Features of Civil Liability for Harm Caused by a Defect in the Product, According to the Legislation of Ukraine and the EU

UK Досліджується питання визначення підстав та порядку відшкодування шкоди, завданої дефектом у продукції. Визначено особливості дефекту в продукції порівняно з недоліком продукції. З'ясовано особливості правового регулю...

Сучасні умови праці науково-педагогічних працівників: соціальні, правові, фінансові та управлінські аспекти / Modern Conditions of Work of Scientific and Pedagogical Workers: Social, Legal, Financial and Managerial Aspects

UK Досліджуються сучасні умови праці науково-педагогічних працівників: соціальні, правові, фінансові та управлінські аспекти. Досліджено основи цих процесів та проведено аналіз сучасного стану. Досліджено перспективи осв...

Дослідження правової охорони ґрунтів у доктрині земельного права Української РСР / The Research on Legal Soil Protection in the Mainstream of USSR’S Land Law

UK Розглядаються історико-правові джерела з питань еволюції права у сфері правової охорони ґрунтів у період Української РСР. Акцентується увага на важливості вивченні історичних етапів наукових досліджень. Аналізуються т...

Download PDF file
  • EP ID EP424662
  • DOI -
  • Views 62
  • Downloads 0

How To Cite

Роман ПРИМУШ (2017). Гармонізація взаємодії у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління» в органах державної влади / Harmonization of Cooperation in the Format of «Subject-Object Management» in Public Authority. Університетські наукові записки, 16(4), 46-55. https://europub.co.uk/articles/-A-424662