Гармонізація взаємодії у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління» в органах державної влади / Harmonization of Cooperation in the Format of «Subject-Object Management» in Public Authority
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2017, Vol 16, Issue 4
Abstract
UK Наголошується на важливості удосконалення, гармонізації управлінських відносин у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління» як у соціальній макросистемі системи державної служби в цілому, так і в соціальній мікросистемі конкретного органу влади. Характеризується проблема впливу окремих взаємодоповнюючих та взаємообумовлених елементів на управлінські відносини у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління» та визначаються складові керівної діяльності як управлінської майстерності, а саме концептуальна майстерність, адміністративна майстерність, аналітична майстерність, технічна майстерність, майстерність прийняття управлінських рішень, комунікативна майстерність, соціально-психологічна майстерність. При цьому відзначаються переваги вдосконалення управлінської взаємодії у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління» як об’єктивної реальності нинішнього реформування державної служби України. Наводиться думка про те, що вдосконалення відносин у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління», з метою надання їм статусу двосторонньої взаємодії, характеризує керівну діяльність на державній службі України, передусім, як мистецтво управління, що розуміється як уміння застосовувати наукові знання з управління, творчо використовувати накопичений досвід й отримані навички в конкретній управлінській ситуації. Розкриваються такі складові керівної діяльності, як мистецтва управління: мистецтво бути рівним, мистецтво конструктивної взаємодії, мистецтво обробляти інформацію, мистецтво розподіляти ресурси, мистецтво самоаналізу, мистецтво ризикувати та пошуково діяти. Доводиться необхідність врахування якісних характеристик суб’єктно-об’єктної взаємодії та вирішення при цьому проблем пов’язаних з чесністю та довірою в процесі управління. Наводиться думка про те, що міжособистісна взаємодія сприяє максимальному особистісно-професійному «розгортанню» підлеглих співробітників за умови її організації та розгортання на основі взаємної довіри та поваги суб’єкта та об’єкта управління. Також зазначаються основні й обов’язкові напрями удосконалення управлінської взаємодії у форматі «суб’єкт управління-об’єкт управління». EN The article considers the importance of improvement and harmonization of administrative relations in the format of «subject-object management» in the social macro civil service in general and in particular public authority. Author characterized problem of influence of some complementary and interdependent elements in management relations in the form of «subject-object management» and are defined the components of leading business management skills for example conceptual skills, administrative skills, analytical skills, technical skills, managerial decision making skills, communication skills, social and psychological skills. In the article author considered management cooperation in the format of «subject-object management» as the objective reality of the current civil service reform in Ukraine. Divide opinion that improving relations in the format of «subject-object management» in order to give them the status of bilateral cooperation characterizes managerial activities in public service of Ukraine, especially as arts management, understood as the ability to apply scientific knowledge management, creative use of experience and skills in specific managerial situations. The author discover component management activities as art: the art to be equal, the art of constructive interaction between art process information, allocate resources, art of introspection, art risk and search work. The author believes that it is necessity to take into account the qualitative characteristics of subject-object interaction and thus solve problems associated with honesty and trust in the management. Divide opinion that interpersonal interaction helps to maximize personal and professional «deployment» subordinate staff subject to its organization and deployment based on mutual trust and mutual respect regulator and facility management. Also indicate the main areas required and improving administrative cooperation in the format of «subject-object management».
Authors and Affiliations
Роман ПРИМУШ
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424662
- DOI -
- Views 59
- Downloads 0
Практика енергосервісу в провідних країнах світу / Practice of Energy Service in the Leading Countries
UK Розглянуто питання досвіду провідних країн світу щодо фінансування енергоефективних проектів за рахунок енергосервісних компаній. Здійснено їх ретроспективний аналіз, починаючи з 80-х років ХХ ст. Встановлено, що нови...
Особливості прийняття управлінських рішень у макромаркетингу на основі аналізу маркетингової інформації / Features of Management Decision-Making in Macro marketing based on the Analysis of Marketing Information
UK Виявлено роль і значення аналізу маркетингової інформації у процесі прийняття управлінських рішень підприємства у макромаркетингу. Розглянуто сутність та складові елементи інформаційно-аналітичного забезпечення маркет...
Поняття та ознаки джерела підвищеної небезпеки / Concept and Characteristics of the Source of Increased Danger
UK Досліджуються основні концепції джерела підвищеної небезпеки (“діяльності”, “об'єкта”, “змішана (діяльності та об'єкта)”). Проаналізовано законодавчий підхід та позицію судової практики щодо правової природи джерела п...
Поняття права на соціальний захист / Definition of the Right to Social Protection
UK Досліджено теоретичні проблеми визначення права на соціальний захист як суб’єктивного юридичного права. Досліджено особливості цієї правової категорії в сучасних соціально-економічних умовах, до яких автором віднесено...
Суб'єкти страхових правовідносин у сфері господарювання: зміна наукових підходів до визначення правового статусу / Subjects of Insurance Legal Relations in the Area of Economic: Change Scientific of Approaches to Defining the Legal Status
UK Досліджуються проблемні питання правового становища основних суб'єктів страхових правовідносин у сфері господарювання. Різноманітність існуючих страхових правовідносин у сфері господарювання викликає необхідність їх п...