Gelişimi Üzerinden İşlevsel Bir Kamu Personel Rejimi
Journal Title: Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi - Year 2017, Vol 2, Issue 4
Abstract
Osmanlı Devleti’nden günümüze kadar idari teşkilatın en önemli unsuru kamu personelidir. Bu personelin çalışma prensiplerini ve çalışma şekillerini biçimlendiren ana sistem ise, kamu personeli rejimi olarak adlandırılmıştır. Bu rejimin gelişim süreci göstermektedir ki, tarihsel akış boyunca iki olay ön plana çıkmış ve belirleyici kimliğe sahip olmuştur. Bunlardan ilki 1839 yılında Tanzimat Fermanı’nın ilan edilmesi, ikincisi ise 1965’te Devlet Memurları Kanunu’nun kabul edilmesidir. Bu sebeple çalışmada bu tarihler esas alınarak Türk kamu personel rejimi incelenmiş ve kurulan bu altyapının üzerine de liyakatin esas alındığı bir personel rejimi için önerilere yer verilerek çalışma tamamlanmıştır.
Authors and Affiliations
Günay Yıldiz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP261768
- DOI -
- Views 77
- Downloads 0
Küreselleşme: Toplumsal Sonuçları - Zygmunt Bauman
Zygmunt Bauman (2010), Küreselleme Toplumsal Sonuçlar, Çev. Abdullah Ylmaz, Ayrnt Yaynlar, stanbul.
Gelişimi Üzerinden İşlevsel Bir Kamu Personel Rejimi
Osmanlı Devleti’nden günümüze kadar idari teşkilatın en önemli unsuru kamu personelidir. Bu personelin çalışma prensiplerini ve çalışma şekillerini biçimlendiren ana sistem ise, kamu personeli rejimi olarak adlandırılmış...
The EU-NATO Relations in the Post-Cold War Security Context
This article aims to analyze the EU-NATO relations in the post-Cold War security context in order to find out whether the two interlocking organizations cohabitate or separate. The first part of the article discusses the...
Çanakkale Cephesinde Karargâhlar
Bu araştırmada 5 nci Ordu’nun kuruluşu öncesi ve sonrasında, Müttefiklerin bölgeden çekilmesine kadar Çanakkale Boğazı, civar sahillerde ve karada icra edilecek olan savunma faaliyetlerinin yürütülmesi için kurulacak ola...
Algılanan Örgüt İçi Politika, İşyeri Yalnızlığı ve İçsellik Statüsü İlişkisinde Politik Yeteneğin Rolü: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Bu çalışmada, algılanan örgütsel politika, işyeri yalnızlığı ve içsellik statüsü ilişkisi ile bu ilişkide politik yeteneğin düzenleyici rolünün incelenmesi amaçlanmaktadır. Yapılan literatür taramasında söz konusu değişk...