Human resource management in terms of behavioral economics
Journal Title: Współczesna Gospodarka - Year 2014, Vol 5, Issue 4
Abstract
Behaviourists believe human capital is seen as the potential in people. They believe that the human resource in the organization are intangible assets embodied in the employees, not the people themselves. Behavioral economics emphasizes that people aren’t owned by the company, only their abilities and skills made available to the employer on the basis of certain legal relations which holds it to manage these assets in a rational way. Recognition of behavioral economics also highlights the aspects of development and human capital perspective, which appear in the may resource Staff in the future. These may be limited to: raise, awareness of capacity, internal aspirations, motives. Human capital management is nothing but a recognition of the relevant characteristics of the potential held within the company Staff and correct its use. As a consequence, it can bring tangible benefits to the organization.
Authors and Affiliations
Ewa Mazanowska
Zmiany w polskim systemie bankowym po roku 1989
Po roku 1989 polski system bankowy przeszedł szereg zmian związanych między innymi z liberalizacją, globalizacją i deregulacją. Zmiany te przyczyniły się do powstania charakterystycznego dla gospodarki rynkowej układu dw...
Logistic challenges of the international removals industry
Transporting used household goods (HHGs) between different countries involves a great deal of specific processes before and after the actual transportation, which make the industry a specialty of its kind, with its own l...
Czas kontroli granicznych ładunków transportowanych w ramach morsko-lądowych łańcuchów transportowych jako czynnik konkurencyjności polskich portów morskich
Czas kontroli granicznych związanych z obsługą ładunków transportowanych w ramach morsko-lądowych łańcuchów transportowych stał się istotnym elementem konkurencyjności portów morskich. Niekorzystna sytuacja w tym zakresi...
Rolniczy system podatkowy w Polsce i kierunki jego zmian
Problem badawczy podjęty w artykule to pytanie, czy rozwiązania prawne stosowane w polskim systemie opodatkowania rolnictwa mają właściwy kształt i czy system ten jest optymalny? Jeśli nie, to jakie są możliwe opcje zmia...
Influence of knowledge workers on the process of creating of innovative services in enterprises from the Baltic Sea Region
In the 21st century systematic processes should be a basic task of contemporary enterprises aiming at raising the competitive edge on the global market. It is effect of functioning in the era of the forming oneself of th...