Індикатори інформаційно-аналітичної системи управління діяльністю підприємства
Journal Title: Oblik i finansi - Year 2014, Vol 1, Issue 4
Abstract
Стаття присвячена визначенню та обґрунтуванню індикаторів інформаційно-аналітичної системи управління діяльністю підприємства, що забезпечують прийняття якісних управлінських рішень. Розкрито сутність понять «інформація» та «інформаційно-аналітична система» та проаналізовано схему перетворення інформації в інформаційно-аналітичну систему управління діяльнісю підприємства. Проведено дисперсування структури інформаційно-аналітичної системи до рівня агрегування якісних і кількісних показників, які описують вектор розвитку будь-якого об'єкта, процесу чи результату і, змінюючись в складі та динаміці, перетворюються на індикатори оцінки відповідного сегменту функціонування підприємства. Обгрунтовано набір та наведено змістовну характеристику індикаторів інформаційно-аналітичної системи, що формуються із зовнішніх та внутрішніх джерел інформації і сприяють реалізації основних функцій інформаційно-аналітичної системи управління. Впровадження менеджерами підприємства комплексу обгрунтованих індикаторів інформаційно-аналітичної системи управління забезпечить розробку, прийняття та реалізацію ефективних управлінських рішень.
Authors and Affiliations
Oleksandr Kostenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP137341
- DOI -
- Views 202
- Downloads 0
Показники облікового забезпечення контролінгу в умовах формування інтегрованої звітності
Із розвитком концепції інтегрованої звітності перед вітчизняними підприємствами постає завдання у формуванні такої системи фінансових та нефінансових показників, яка дозволяє забезпечувати користувачів достовірною інформ...
Методологічні проблеми обліку інтелектуальних благ в умовах становлення новітньої парадигми рахівництва
Зростання значення інтелектуальної складової в економічному розвитку суспільства зумовлює потребу в забезпеченні управління релевантною інформацією, яку генерує заснована на природничих засадах новітня система обліку. Ст...
Теоретичні засади покращення фінансового стану підприємства
В умовах мінливої ринкової кон’юнктури та високої конкуренції керівництво підприємства зобов’язане постійно шукати нові шляхи поліпшення його фінансового стану. Метою статті є обґрунтування теоретичних засад покращення ф...
The Effect of Anxiety and Employee Engagement on the Performance of Millennial Employees with Resilience as Mediating Variable
Human resources are one of the critical assets in the company, and failure to manage human resources can result in disruptions in the achievement of goals in the company, both in performance, profit, and survival of the...
Entrepreneurial Risk: Essence and Classification Depending on the Losses Borne by the Entrepreneur
In conditions of high competition and variability of economic conditions, timely insurance of business risks can help the enterprise to preserve its financial resources and ensure stability and security in the market. Th...