ІННОВАЦІЙНА СПРЯМОВАНІСТЬ ЯК ОРІЄНТИР НАРОЩУВАННЯ ФІНАНСОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ
Journal Title: Наукові записки Національного університету "Острозька академія", серія "Економіка" - Year 2017, Vol 1, Issue 7
Abstract
Стаття присвячена проблематиці нарощування фінансового потенціалу соціально-економічного розвитку. За очевидності багато структурності категорії фінансовий потенціал, існує потреба переосмислення вагомості його впливу на створення фінансової основи соціально-економічного розвитку в розрізі окремих факторів нарощування даного потенціалу. Доведено необхідність структуру системи «фінансовий потенціал» розглядати в межах двох підсистем: ресурсні потенціали та діяльнісні потенціали. Зважаючи, що перспективи соціально-економічного розвитку все тісніше пов’язуються з інноваціями, відстояно думку, що формування фінансового потенціалу та його ефективне використання можливі лише за умови інноваційного спрямування розвитку всіх, без винятку складових фінансового потенціалу, а не виокремлення інновацій в окремий елемент.
Authors and Affiliations
Svitlana Onyshko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP268372
- DOI 10.25264/2311-5149-2017-7(35)-60-64
- Views 99
- Downloads 0
ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ СОЦІАЛЬНИХ ПОДАТКІВ
Досліджено існуючі концептуальні підходи до трактування сутності та ознак податків, на основі чого сформульовано економічну сутність соціальних податків в Україні. Обґрунтовано притаманність єдиному соціальному внеску в...
The informaTion gaP Problem anD The synTheTic measure in The Decision-making Process of The organizaTion
The development of the global information society means that information is treated as an economic good, a basic re-source and a basic economic category. The subject of the article is internal diversification and assessm...
ВПЛИВ СТЕРЕОТИПІВ НА СПРИЙМАННЯ ОБЛІКОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ РЕЦИПІЄНТОМ
У статті досліджено стереотипи як соціальний феномен і фактор впливу на сприймання облікової інформації реципієнтами. Обґрунтовано амбівалентність, як основну ознаку стереотипів, притаманних окремим особам і соціально-пр...
МЕТОДИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ METHODS OF PERSONNEL MOTIVATION AT THE INDUSTRIAL ENTERPRISES
У статті доведено необхідність використання індивідуальних та групових методів мотивації персоналу, запровадження котрих призводить до зростання продуктивності діяльності підприємства, забезпечення зацікавленості працівн...
ОПТИМІЗАЦІЯ ВИТРАТ НА ПЕРСОНАЛ ЯК ЧИННИК ЗБІЛЬШЕННЯ ПРИБУТКУ ВІД ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
У статті розглянуто напрями оптимізації витрат на персонал, що позитивно вплине на фінансові результати від операційної діяльності підприємства. Запропоновано збільшити частку витрат на оплату праці у структурі операційн...