ІННОВАЦІЙНІ ЗАСАДИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ У МІЖНАРОДНИХ РЕЙТИНГОВИХ ПОРІВНЯННЯХ
Journal Title: Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки - Year 2017, Vol 23, Issue 1
Abstract
Стаття присвячена оцінці інноваційної діяльності України на основі аналізу результатів міжнародних рейтингів, зокрема Ін- дексу глобальної конкурентоспроможності, Глобального інноваційного індексу. Виділено основні характеристики Інноваційного табло та його значення для моніторингу інноваційної активності країн-членів ЄС. Зазначено про необхідність пошуку резервів для підвищення конкурентоспроможності України на інноваційних засадах та проведення оцінювання інноваційної діяльності за європейськими стандартами.
Authors and Affiliations
Ю. В. Полякова
ALLIES OF THE WORLD'S LARGEST POLLEN CULTURES
The article analyzes the trends of the world market of oilseeds. The glorious harvest of olives has always been one of the most important and most suitable for its full production of traditional agricultural products. Th...
ОСОБЕННОСТИ ИНСТИТУТА РЕФЕРЕНДУМА КАК СПОСОБА СВОБОДЫ ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ДЕМОКРАТИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА
В статье проанализирован референдум как демократический институт политической системы, раскрыт его социальный и философский смысл. Обосновано, что граждане могут и должны иметь способ свободы волеизъявления, решать общес...
ФИНАНСИРОВАНИЕ И КРЕДИТОВАНИЕ НАУКОЁМКИХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Исследованы теоретические вопросы формирования современной модели финансирования наукоёмких отраслей промышленности Азербайджанской Республики. Рассмотрены основные подходы к определению наукоёмкой отрасли. Определены ос...
ВИЗНАЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ЙОГО ІННОВАЦІЙНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ
У статті надано визначення понять «інноваційна компетентність підприємства», «інноваційна компетенція підприємства». Визначена інноваційна компетентність підприємства, яка враховує інноваційні компетенції: інноваційне ба...
THE MECHANISM OF STATE REGULATION OF THE ORGANIZATION OF THE WAGE DIFFERENTIAL ASPECTS
In modern conditions, the organization of remuneration is a complex and multilevel process in which the interests of all subjects of social and labor relations (workers, employers, the state) are intertwined, market and...