Innowacyjna koncepcja rynku pracy – model Flexicurity

Apply

Innowacyjna koncepcja rynku pracy – model Flexicurity

Journal Title: Zeszyty Naukowe WSEI seria: EKONOMIA - Year 2014, Vol 9, Issue 2

Abstract

Tryb życia i pracy mieszkańców Europy podlega gwałtownym zmianom. Proces ten ma cztery główne przyczyny. Są to: integra- cja gospodarcza na poziomie europejskim i światowym, rozwój nowych technologii, szczególnie w dziedzinie informacji i komu- nikacji, starzenie się społeczeństwa Europy, które wraz z nadal dość niską średnią stopą zatrudnienia i wysokim wskaźnikiem bezro- bocia długoterminowego zagraża trwałości systemów zabezpieczenia społecznego oraz pogłębiająca się w wielu krajach segmentacja rynku pracy, polegająca na współistnieniu na nim pracowników dość dobrze zabezpie- czonych i niezabezpieczonych (pracownicy posiadający stabilne zatrudnienie i pracow- nicy nieposiadający takiego zatrudnienia. Zadaniem flexicurity jest zapewnienie oby- watelom państw członkowskich wysokiego poziomu ochrony zatrudnienia, możliwości swobodnego, łatwego znalezienia pracy nie- zależnie od wieku, a także perspektyw roz- woju przy stale zmieniającym się otoczeniu ekonomicznym. System ten ułatwi opty- malne wykorzystanie przez pracowników i pracodawców możliwości, które stwarza globalizacja, a polityka flexicurity ma na celu stworzenie systemu, w którym elastyczność zawodowa oraz zabezpieczenie socjalne wspierają się wzajemnie.

Authors and Affiliations

Radosław Pyrek, Anna Mikos

EP ID EP352736
DOI -
Views 59
Downloads 0