INNOWACYJNOŚĆ I BARIERY INNOWACYJNOŚCI W PROCESACH PERSONALNYCH ORGANIZACJI

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 4

Abstract

Celem opracowania jest zaprezentowanie problematyki innowacyjności oraz ukazanie barier innowacyjności i kierunków działań podejmowanych przez organizację, aby procesy personalne były innowacyjne. Ukazano teoretyczne aspekty procesów personalnych organizacji oraz przedstawiono istotę i bariery innowacyjności w organizacji. W dalszej części zaprezentowano wyniki badań własnych. W opracowaniu zastosowano analizę literatury przedmiotu oraz technikę ankiety, a metodą statystyczną była analiza jednowymiarowa<br/><br/>

Authors and Affiliations

Teresa Myjak

Keywords

Related Articles

THE PREMISES OF COAL INDUSTRY RESTRUCTURING PROCESS IN POLAND

Many years of coal industry restructuring in Poland gave no expected results. Many countries in the world face problems with the coal industry. Due to its complexity and different conditions there is not known the univer...

Analiza systemów zarządzania kryzysowego wybranych państw w aspekcie bezpieczeństwa powszechnego

Ważnym źródłem doskonalenia systemu zarządzania kryzysowego jest również korzystanie z doświadczeń państw, które już takie systemy zbudowały i używają je dla zapewnienia bezpieczeństwa swoich obywateli. Do przeprowadzeni...

THE MAIN ASPECTS OF MANAGEMENT OF QUALITY OF LOGISTIC PROCESS IN ENTERPRISES SMEs

Problems of management of logistic process and their quality in SMEs enterprises is not so often described in literature of subject. Identify of logistic process provide to show the main differences between enterprise of...

DIAGNOZA STANU INNOWACYJNOŚCI SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ „MAKOSZOWIANKA” W ZABRZU Z WYKORZYSTANIEM METODY SIEDMIOKĄTA ZARZĄDZANIA INNOWACJAMI

Celem artykułu jest podjęcie próby testowania metody siedmiokąta zarządzania innowacjami jako narzędzia umożliwiającego diagnozę stanu innowacyjności przedsiębiorstwa. Przedmiotem przeprowadzonych badań jest Spółdzielnia...

Download PDF file
  • EP ID EP519424
  • DOI 10.5604/01.3001.0013.1634
  • Views 62
  • Downloads 0

How To Cite

Teresa Myjak (2018). INNOWACYJNOŚĆ I BARIERY INNOWACYJNOŚCI W PROCESACH PERSONALNYCH ORGANIZACJI. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 19(4), 51-60. https://europub.co.uk/articles/-A-519424