INTERPRETATION OF THE NON-FORMAL STATUS OF COOPERATIVE ENTERPRISES
Journal Title: Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки - Year 2018, Vol 30, Issue 2
Abstract
The article is devoted to the interpretation of the non-profitable status of serving cooperatives. The theoretical basis for the principle of non-profit service cooperatives has been improved. It has been established that only non-profitable service cooperatives are those that in their statute set the goal of providing services to their members, rather than making a profit; among members only agricultural producers; serve mainly their members; distribute funds that in ordinary enterprises can take the form of profits.
Authors and Affiliations
Y. V. Ushkarenko, A. I. Soloviev
Keywords
Related Articles
- EP ID EP533537
- DOI -
- Views 154
- Downloads 0
ОЦІНКА ЕКОНОМІЧНИХ РИЗИКІВ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ У ЛЬВІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
Статтю присвячено аналізу економічних ризиків підприємницької діяльності за допомогою статистичних методів та визначенню оптимальних напрямів розвитку підприємств досліджуваної області. Встановлено рівні ризиків підприєм...
ІНВЕСТИЦІЙНІ ПОТОКИ В СИСТЕМІ УКРАЇНСЬКО-АМЕРИКАНСЬКИХ ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН
Статтю присвячено аналізу потоків прямих іноземних інвестицій зі США. Проаналізовано галузеву структуру залучених ПІІ в Україну. Вивчено основні тенденції надходження капіталу зі США в Україну. Проаналізовано американськ...
СТРАТЕГІЇ АНАЛІЗУ РЕГІОНАЛЬНИХ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ ПРИМОРСЬКОГО РЕГІОНУ
У даній статті проведено теоретичне дослідження сутності аналізу розвитку приморського регіону в системі управління. Визначено вимоги, які висуваються до аналізу. Визначено фактори розвитку регіональних економічних систе...
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Стаття присвячена дослідженню та узагальненню особливостей управління персоналом підприємства у конкурентному середовищі. Визначено та розглянуто основні елементи системи управління персоналом. Запропоновано впровадження...
ЕФЕКТИВНІ МЕТОДИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
У статті проаналізовано методи мотивації персоналу та запропоновано перспективні напрями розвитку мотиваційних процесів в управлінні персоналом. Виявлено, що для посилення мотиваційного впливу на персонал підприємства ва...