KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO WIZJA PRACY

Apply

KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO WIZJA PRACY

Journal Title: Forum Pedagogiczne - Year 2011, Vol 1, Issue 1

Abstract

Wizja pracy Kardynała Stefana Wyszyńskiego dowodzi, że nic nie straciła na swojej aktualności i wciąż może być na nowo odkrywana i inspirować do wzbogacania teorii nauk zainteresowanych pracą. Szcze¬gólnie istotne wciąż pozostają kwestie pracy dostrzeżone już przez Kar¬dynała, a odniesione nie tylko do potrzeby doskonalenia wytworu pracy, ale przede wszystkim człowieka, uznane za unijny priorytet. Człowiek w procesie pracy winien być świadomy pełnego wachlarza kwalifikacji, a w szczególności tych najcenniejszych dla kompetencyjności pracow¬nika w pracy zawodowej. Kwestę tę ilustrują kwalifikacje społeczno-moralne określane wyznaczające stosunek człowieka do pracy, stopień jego identyfikacji z zawodem, stosunek do przełożonych, współpra¬cowników, warunków pracy. Cechy te pozostają ważne zarówno dla pracownika jak i pracodawcy, owocując obopólnymi korzyściami, np. satysfakcją z pracy, wyższym wynagrodzeniem i następnie przekładają się na efekty ekonomiczne zakładu pracy, wyrażone lepszą jakością pra¬cy i jej wytworów. Owe przymioty pracy Kardynał Stefan Wyszyński nazwał cnotami pracy.1 Wspaniale wpisują się one w kategorię ethosu w modelu cech osobowościowych człowieka i istotnie wzbogacając teo¬rię pedagogiki pracy.

Authors and Affiliations

Barbara Baraniak

Keywords

praca kwalifikacje społeczno-moralne etos cnoty pracy

EP ID EP75001
DOI -
Views 131
Downloads 0