Kompetencje międzykulturowe w opinii podlaskich menedżerów
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
Złożone otoczenie zewnętrzne przedsiębiorstw, ich wielkość oraz działanie na globalnym rynku systematycznie podnoszą liczbę firm mających kulturowo zróżnicowanych pracowników. Grupy składające się z takich pracowników cechuje większa liczba interakcji międzykulturowych, których skutkiem może być wzrost innowacji, kreatywności i umiejętności rozwiązywania problemów. By stało się to realnym rezultatem niezbędne jest by organizacja i jej uczestnicy posiadali takie kompetencje, jak: otwartość na odmienność, umiejętności zarządzania emocjami, kompetencje komunikacji między-kulturowej, tolerancja dwuznaczności, kulturowe zrozumienie, umiejętność procesowania informacji oraz umiejętność zarządzania kulturowego.
Authors and Affiliations
Barbara Mazur
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58081
- DOI -
- Views 124
- Downloads 0
School leadership and linguistic and ethnic diversity
How can school leaders contribute to the inclusion of all students in meaningful learning? The article builds on analyses of interviews with school leaders in an upper secondary school in Norway in order to explore the l...
The Institutionalization of Spontaneous Changes in Enterprises: a Processual Perspective
Background. From a processual standpoint, institutionalization constitutes a cognitive perspective in the context of organizational change. As a natural and spontaneous process, institutionalization may be observed from...
Zaufanie a innowacyjność przedsiębiorstwa
Artykuł prezentuje związki teoretyczne i empiryczne pomiędzy zaufaniem interorganizacyjnym a innowacyjnością przedsiębiorstwa. W drodze empirycznej zidentyfikowano wymiary zaufania interorganizacyjnego: zaufanie dobrej w...
The Effects of Evolutionary Employment Restructuring in the Polish Mining Enterprises in the Context of Sector Risk
Background. Enterprise and industry restructuring is a multi-aspect and complex issue. Considering a large number of decisions accompanying restructuring and the variety of structural transformations, it is also a proces...
The System and Network in the Processes of Company Value Creation and Destruction
Background. The functioning of contemporary business often undermines management paradigms, regarded as leading so far. Some paradigms are replaced with new dimensions of company management, more appropriate to the new...