Koncepcja informatycznego systemu rezerwacji zasobów w sądach powszechnych
Journal Title: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie - Year 2019, Vol 0, Issue 1
Abstract
W artykule przedstawiono koncepcję dobrej praktyki informatycznej w zakresie zarządzania zasobami rzeczowymi organizacji, która powstała podczas wdrożenia pilotażu dobrego zarządzania jednostkami wymiaru sprawiedliwości w ramach projektu „PWP Edukacja w dziedzinie zarządzania czasem i kosztami postępowań sądowych – case management” programu operacyjnego „Kapitał ludzki”. Opisano także cele dobrej praktyki, jej części składowe oraz efekty, jakie przyniosło jej wdrożenie.
Authors and Affiliations
Mariusz Grabowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP621737
- DOI 10.15678/ZNUEK.2019.0979.0105
- Views 108
- Downloads 0
The Foresight Approach to Researching Innovative Activity in High-tech Businesses
The current stage of Russia’s development has compelled its authorities, business community and researchers alike to show interest in Foresight research for solving complex problems. These problems include attempts to ev...
Wpływ odroczonego podatku dochodowego na kształtowanie wyniku finansowego jednostki gospodarczej
Celem artykułu jest wskazanie rozbieżności między prawem bilansowym i podatkowym w zakresie ustalania wyniku finansowego (dochodu podatkowego) oraz przedstawienie roli odroczonego podatku dochodowego w kompensowaniu obci...
Analiza poziomu infrastruktury sportowej w ujęciu lokalnym i regionalnym
Celem artykułu było przedstawienie metody pozwalającej na analizę porównawczą poziomu infrastruktury sportowej w przekroju jednostek samorządu terytorialnego (województwa Polski, gminy powiatu wadowickiego). Znając stosu...
Ideał bycia sobą we wczesnych pracach Fryderyka Nietzschego (przyczynek do dyskusji nad koncepcją autentyczności Charlesa Taylora)
Charles Taylor w "Etyce autentyczności" przedstawia krytykę dominującego współcześnie indywidualizmu, który cechuje relatywizm, moralny subiektywizm i narcyzm, a jego konsekwencją jest atomizacja życia społecznego. W rol...
Przyczyny odchodzenia pracowników z organizacji
Celem artykułu jest określenie czynników, które skłaniają pracowników do odejścia z organizacji. W części teoretycznej określono ogólne koszty, jakie ponosi organizacja w związku z rezygnacją pracownika z pracy. Na podst...