КОНТЕКСТУАЛЬНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ВОЗВРАТНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В УКРАИНУ
Journal Title: Демографія та соціальна економіка - Year 2019, Vol 2, Issue
Abstract
Статья посвящена исследованию таких важных параметров возвратной трудовой миграции в Украине как мотивационная структура, роль членов семьи в принятии решения о возвращении на родину и реэмиграционные стратегии. Работа основана на эмпирических данных, собранных в ходе выборочного обследования среди возвратных мигрантов (739 опрошенных) и лиц без миграционного опыта (509 опрошенных), проведенного в декабря 2017 г. – июле 2018 г. во Львовской, Тернопольской, Ивано-Франковской и Черновицкой областях. Опрос был составной частью проекта «Временная про- тив постоянной миграции» («Temporary versus permanent migration» (TEMPER)) и выполнен по заказу Европейской комиссии в рамках Седьмой рамочной программы Европейского Союза (РП7). На основе эмпирических данных показано, что причинами выбытия за рубеж служат преимущественно трудо- вые параметры, в то время как возвращение в Украину стимулируют семейные факторы. Мотивы возвратной миграции, с незначительными вариациями, почти одинаковы для разных групп мигрантов, независимо от их возраста, пола, типа населённого пункта и других характеристик. Установлено, что на момент прибытия из-за рубежа лишь четверть возвращенцев намерены остаться на родине навсегда. Подавляющее большинство возвратных мигрантов не имеют четко выраженного предпо- чтения к постоянному возвращению и полной самореализации в Украине, они находятся в неопреде- ленном положении относительно выбора наиболее благоприятного для себя места жительства. Такая ситуация ставит вызовы демографической и социально-экономической безопасности государства и требует адекватного реагирования со стороны органов, ответственных за разработку и реализацию миграционной политики. В статье подтверждено положение новой экономики трудовой миграции о том, что решение как о миграции за рубеж, так и о возвращении на родину принимает не сам мигрант, а все домохозяйство. Согласно результатам обследования ТЕМПЕР, 40,2 % опрошенных приняли решение о возвращении в Украину вместе с другими лицами. Более половины респондентов все же решили завершить пребывание за границей самостоятельно. 4,1 % опрошенных сообщили, что решение о возвращении принято все- цело другими лицами; такие респонденты были вынуждены вернуться из-за семейных обязательств, финансовых или административных сложностей либо были депортированы
Authors and Affiliations
I. P Maidanik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP614893
- DOI 10.15407/dse2019.02.081
- Views 75
- Downloads 0
Estimation of Parenthood Wage Penalties and Benefits in Ukraine
The article outlines parenthood wage penalties and benefits in Ukraine. A wage gap among parents with children of different ages was determined with using of econometric models considering social-demographic characterist...
FINANCING OF RURAL COMMUNITIES SOCIAL DEVELOPMENT: THE STAKE OF CIVIL SOCIETY INSTITUTIONS
The paper aims to outline the possibilities and the tools of financing of social development of rural communities in Ukraine the socioeconomic potential of civil society institutions having being taken into account. The...
Parenthood in Demographic Context: Methodological Background of Research and Some Development Trends
The factors which contribute to the historical and contemporary transformation of the institution of parenthood are analyzed. The author determines parenthood as a set of interrelated institutional and behavioral compone...
FERTILITY CHANGES IN UKRAINE DURING THE EARLY STAGES OF DEMOGRAPHIC TRANSITION
The course of demographic transition of the population of Ukraine at the early stages of the transformation period – in the late nineteenth and first half of the twentieth century is investigated in this paper. The study...
РОДИТЕЛЬСТВО В ДЕМОГРАФИЧЕСКОМ КОНТЕКСТЕ: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И НЕКОТОРЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ
Рассмотрены факторы, обусловливающие исторические и современные трансформации института родительства. Родительство в работе определено как комплекс взаимосвязанных институцио- нальных и поведенческих компонентов, которые...