KORPORATIVNO UPRAVLJANJE I ORGANIZACIJSKA KULTURA

Journal Title: EMC Review: Časopis za ekonomiju i tržišne komunikacije - Year 2018, Vol 8, Issue 1

Abstract

Međuodnos korporativnog upravljanja i organizacijske kultue je oduvijek postojao. Korporativno upravljanje je prisutno u velikim organizacijama, koje u BiH nazivamo dioničkim društvima. Proces rada organizacije, isplate dividende, obavljanja day – to – day operacija prati se od strane osoba koje su zadužene za korporativno upravljanje. Sa druge strane, unutar svake organizacije, pa tako i korporacije, posti određena organizacijska kultura, koja je specifi čna, te nju suštinski poznaju samo uposlenici određene kompanije. Organizacijska kultura ima svoje elemente, funkcije kao i tipove, a kroz rad se pokušalo defi nirati koje funkcije, elementi i koji tipovi organizacijske kulture su zapravo najkarakterističniji u korporacijama koje se nalaze u Bosni i Hercegovini. Istraživački proces, koji je uključivao anketiranje 5 dioničkih društava u Bosni i Hercegovini, i koji se zahvaljujući poštivanju metodološkog okvira, gdje je prva metoda bila hipotetičko deduktivna, i alata deskriptivne statistike, je dao adekvatne rezultate. Ti rezultati predstavljeni su u dijelu rada koji se odnosi na empirijsko istraživanje, a isti je doveden u vezu sa prethodno postavljenim hipotezama i ciljevima istraživanja.

Authors and Affiliations

Nerman Ljevo, Ramo Isak

Keywords

Related Articles

MUTUAL ADAPTATION OF INTEREST RATES ON THE MONEY MARKET

Along with the process of globalization, interest rates have become a significant benchmark for the effectiveness of banking policies in the money market. In this regard, the focus of the research is the interdependence...

AIR TRANSPORT PRIVATIZATION TRENDS

It is important to consider basic principles, practical results and consequences, in order to understand practical results and consequences of privatization. In case of airline privatization trends, it is obvious that th...

OPTIMIZACIJA UPRAVLJANJA KOMERCIJALNIM AKTIVNOSTIMA AVIOKOMPANIJE - MANAGEMENT OPTIMISATION OF AIRLINES COMMERCIAL ACTIVITIES

Sustained implementation of the optimization processes of the airlines commercial activities is indispensable for timely and appropriate business decisions. Development of the commercial air transport make necessary the...

EFEKTI MEGA-REGIONALNIH SPORAZUMA NA MULTILATERALNI TRGOVINSKI SUSTAV -THE EFFECTS OF MEGA-REGIONAL TRADE AGREEMENTS ON THE MULTILATERAL TRADING SYSTEM

The aim of this study is to investigate the motives and effects of mega-regional trade agreements on the multilateral trading system using the example of Trans Pacific Partnership (TPP) and Transatlantic Trade and Invest...

THE EFFECT OF COGNITIVE AND EMOTIONAL BIASES ON THE CAPITAL STRUCTURE DECISIONS: A LITERATURE REVIEW

Each decision-making process is an important cognitive and emotional process which is open to the emotional effect. Individuals make a decision about a future uncertainty either to feel good or maximizing gain by minimiz...

Download PDF file
  • EP ID EP611072
  • DOI 10.7251/EMC1802369LJ
  • Views 62
  • Downloads 0

How To Cite

Nerman Ljevo, Ramo Isak (2018). KORPORATIVNO UPRAVLJANJE I ORGANIZACIJSKA KULTURA. EMC Review: Časopis za ekonomiju i tržišne komunikacije, 8(1), 369-384. https://europub.co.uk/articles/-A-611072