Kulturowe uwarunkowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy

Journal Title: Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania - Year 2016, Vol 0, Issue 21

Abstract

Większość środków finansowych przeznaczanych w Polsce za pośrednictwem PFRON na wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych wykorzystywana jest na dopłaty do wynagrodzeń pracowników. Znaczącą rolę w systemie wsparcia pełnią zakłady pracy chronionej. W przeważającej liczbie to firmy działające dla zysku i traktujące wsparcie finansowe jako warunek konieczny zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika. Tymczasem na otwartym rynku pracy argumenty ekonomiczne zgłaszane przez pracodawców współwystępują z uwarunkowaniami kulturowymi, analizą korzyści biznesowych i wizerunkowych płynących z wdrażania strategii równouprawnienia i różnorodności. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w Polsce utrzymuje się na bardzo niskim poziomie. Dlatego warto przemyśleć na nowo system aktywizacji zawodowej, wsparcia zatrudnienia i rozwoju zawodowego osób niepełnosprawnych i skierować środki finansowe na bardziej skuteczne i efektywne rozwiązania.

Authors and Affiliations

Ewa Giermanowska

Keywords

Related Articles

Systems for Supporting the Employment of People with Disabilities in Asia and the Pacific Countries

The article presents four models of supporting the employment of people with disabilities on the example of the practical measures taken in selected countries in Asia and the Pacific. Each model has a different internal...

Planowanie dostępności – polskie uwarunkowania prawne i praktyka

W publikacji została przedstawiona idea planowania dostępności, nazywanego również projektowaniem uniwersalnym czy projektowaniem dla wszystkich. Jest ona konfrontowana z polską rzeczywistością prawną, a także przebiegie...

Czy terapia zajęciowa jest istotna w procesie rehabilitacji?

Terapia zajęciowa związana jest ze wszystkimi środkami i etapami rehabilitacji, mimo że w Republice Czeskiej postrzega się ją jako dziedzinę opieki zdrowotnej. W Europie i na świecie ostatnie lata wskazują na istotną r...

Ewaluacja wejścia osób niepełnosprawnych na otwarty rynek pracy realizowanego w ramach zlecania realizacji zadań – wybrane wyniki, wnioski i rekomendacje z badań

Praca stanowi ważny element w życiu każdego człowieka. Przeciwdziała izolacji społecznej i wykluczeniu społecznemu. Stwarza warunki do poprawy ogólnej sprawności, wzmacnia poczucie własnej wartości. Rehabilitacja może by...

Download PDF file
  • EP ID EP206581
  • DOI -
  • Views 77
  • Downloads 0

How To Cite

Ewa Giermanowska (2016). Kulturowe uwarunkowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania, 0(21), 81-96. https://europub.co.uk/articles/-A-206581