Kulturowe uwarunkowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy

Journal Title: Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania - Year 2016, Vol 0, Issue 21

Abstract

Większość środków finansowych przeznaczanych w Polsce za pośrednictwem PFRON na wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych wykorzystywana jest na dopłaty do wynagrodzeń pracowników. Znaczącą rolę w systemie wsparcia pełnią zakłady pracy chronionej. W przeważającej liczbie to firmy działające dla zysku i traktujące wsparcie finansowe jako warunek konieczny zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika. Tymczasem na otwartym rynku pracy argumenty ekonomiczne zgłaszane przez pracodawców współwystępują z uwarunkowaniami kulturowymi, analizą korzyści biznesowych i wizerunkowych płynących z wdrażania strategii równouprawnienia i różnorodności. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w Polsce utrzymuje się na bardzo niskim poziomie. Dlatego warto przemyśleć na nowo system aktywizacji zawodowej, wsparcia zatrudnienia i rozwoju zawodowego osób niepełnosprawnych i skierować środki finansowe na bardziej skuteczne i efektywne rozwiązania.

Authors and Affiliations

Ewa Giermanowska

Keywords

Related Articles

Ekskluzja finansowa osób z niepełnosprawnością

Celem artykułu jest diagnoza problemu wykluczenia finansowego wśród osób z niepełnosprawnością, a w szczególności izolacja z sektora bankowego. Przedmiot opracowania to przedstawienie sytuacji osób z dysfunkcjami jako pr...

The right to work for with disabilities in the light Charter of Fundamental Rights of Persons with Disabilities

The paper presents an analysis of government documents relating to the implementation of the Charter of the Rights of Persons with Disabilities in the context of the right to work. The main part of the work is devoted to...

Możliwości automatyzacji i robotyzacji otoczenia osoby niepełnosprawnej

Wśród rozwiązań zwiększających efektywność obecnie funkcjonującego systemu terapii i opieki nad osobami niepełnosprawnymi i w podeszłym wieku szczególne miejsce zajmują nowoczesne systemy robotyki i automatyki. Celem nin...

Rehabilitacja związana z miejscem pracy. Strategia oparta na ICF oraz wyniki rehabilitacji „powypadkowej”

Po wystąpieniu wypadku przy pracy, na VBG – Niemieckim Ustawowym Ubezpieczeniu Wypadkowym – spoczywa wyłączna i kompleksowa odpowiedzialność za zorganizowanie leczenia i rehabilitacji medycznej, aby umożliwić osobie po...

Aktywność zawodowa pacjentów po przeszczepie nerki lub wątroby

Przeszczepianie narządów jest obecnie metodą z wyboru leczenia schyłkowej niewydolności narządów, w tym nerek i wątroby. Populacja pacjentów po przeszczepieniu jest duża i nadal się zwiększa. Wynika to zarówno ze wzrostu...

Download PDF file
  • EP ID EP206581
  • DOI -
  • Views 76
  • Downloads 0

How To Cite

Ewa Giermanowska (2016). Kulturowe uwarunkowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania, 0(21), 81-96. https://europub.co.uk/articles/-A-206581