LA GRH EN MICROFINANCE : SPÉCIFICITÉS ET ENJEUX
Journal Title: UNKNOWN - Year 2019, Vol 2, Issue 0
Abstract
La gestion des ressources humaines est un domaine de gestion à la fois complexe et crucial pour toute organisation, que celle-ci ait un objectif de maximisation et de redistribution des profits ou une finalité sociale. Néanmoins, la diversité des catégories des RH (salariés et bénévoles) et la finalité sociale des institutions de la microfinance (IMF) sont autant de facteurs qui engendrent des enjeux spécifiques de leur GRH. En outre, les évolutions du contexte socioéconomique dans ce secteur, génèrent de nouvelles difficultés dans ce domaine de gestion. Les dirigeants des IMF sont donc amenés à trouver et à utiliser des outils de GRH afin d’assurer la survie ou le développement de leur institution. Dans ce cadre, notre contribution scientifique vise à mettre en évidence et à comprendre les spécificités et les enjeux de la GRH dans un contexte spécifique : celui des IMFs, à travers la présentation d’une revue de littérature focalisée sur les spécificités de la GRH en microfinance.
Authors and Affiliations
Rachid BOUKHARRAZI ; Mohammed BAADDI
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