LA VALORISATION DES ACTIFS IMMATERIELS : FACTEUR DE COMPETITIVITE DES TERRITOIRES ?

Journal Title: Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing - Year 2017, Vol 2, Issue 17

Abstract

Dans une course acharnée à la conquête de nouveaux marchés et à plus de compétitivité, l’innovation et la création de valeur dans des sphères organisée de proximité dépendent, de plus en plus, d’un ensemble de biens immatériels complémentaires, qui ne se limitent pas à la Recherche et Développement mais comprennent également, le capital humain, la qualité de la gouvernance ainsi que les nouvelles structures organisationnelles et informationnelles. Dans les pays développés (États-Unis, Japon, Royaume-Uni, Suède…), l’investissement dans ces biens immatériels progresse et supplante celui dans le capital physique (machines et équipements). De même, les politiques environnementales, culturelles prennent de plus en plus d’importance et suscitent discutions et débats. En analysant les composantes essentielles du capital immatériel, à savoir, la marque territoire, la bonne gouvernance, l’organisation, les ressources humaines et l’intelligence économique nous allons mettre en évidence leur impact sur la compétitivité du territoire

Authors and Affiliations

NAJIB MRABET NAJIB

Keywords

Related Articles

PERCEPTION DU CONSOMMATEUR MAROCAIN DE L’HUILE D'OLIVE : PROBLÉMATIQUES, APPROCHES ET PERSPECTIVES MANAGÉRIALES

La filière de l’huile d’olive au Maroc constitue un levier de développement économique et social. Le marché mondial de l’huile d’olive représente des opportunités considérables compte tenu des bienfaits sanitaires et nut...

LA PRATIQUE DU MARKETING RH FACE A LA GENERATION "Y" AU MAROC :RESULTATS DE L’ETUDE EXPLORATOIRE AUPRÈS D’UNE ENTREPRISE MAROCAINE

Associer le marketing aux ressources humaines peut paraître incongrue. Néanmoins, le service ressources humaines est au cœur de l’organisation et cristallise toutes les attentes, en termes de performance, motivation et p...

DE LA PARTICIPATION DES SALARIES AU PROCESSUS DECISIONNEL A L’AMELIORATION DE LA QUALITE DES PRODUITS ET SERVICES : UNE APPROCHE EMPIRIQUE DANS LES ENTREPRISES AU CAMEROUN

Deux approches concurrentes les plus défendues pour expliquer la qualité sont l’approche transcendante et l’approche basée sur le produit et/ou service. Ces deux approches garantiraient une amélioration de la qualité. Ma...

L’ETHIQUE COMME LEVIER DE L’EFFICACITE MANAGERIALE A L’UNIVERSITE

Aujourd’hui, tout le monde admet que l’activité universitaire constitue une des composantes fondamentales dans le champ de la vie économique et sociale des pays , du fait du rôle fondamental que jouent les universités no...

L’ACTIONNARIAT SALARIE ET LE COUT D’OPPORTUNITE DES PRETEURS DE FONDS: UNE ETUDE EMPIRIQUE DANS LE CONTEXTE DES ENTREPRISES FRANÇAISES DU SBF250

En considérant la confiance comme un mécanisme universel de gouvernance inhérent à toute coopération. Notre travail propose d’investir une nouvelle facette de l’actionnariat salarié. En effet, la participation des salari...

Download PDF file
  • EP ID EP364233
  • DOI -
  • Views 73
  • Downloads 0

How To Cite

NAJIB MRABET NAJIB (2017). LA VALORISATION DES ACTIFS IMMATERIELS : FACTEUR DE COMPETITIVITE DES TERRITOIRES ?. Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 2(17), 310-325. https://europub.co.uk/articles/-A-364233