Le pilotage de la performance organisationnelle par les compétences informatiques (capacités-TI) et managériales Essai d’élaboration d’un cadre conceptuel de recherche
Journal Title: Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit - Year 2019, Vol 10, Issue 0
Abstract
L’objet du présent article est de concevoir un cadre conceptuel de recherche, à partir d’une analyse profonde de la revue de la littérature d’une problématique continue à gagner l’intention des professionnels et chercheurs en sciences de gestion ,à savoir « le comment ? » de la contribution des technologies d’information (TI) à la performance des organisations. Le rôle des TI en matière de compétitivité et pérennité des organisations était banalisé par l’imitation et l’acquisition concurrentielle, alors que leurs poids ne cessent pas d’évoluer. Les chercheurs se retrouvent, à nouveau, devant des questions concernant la manière d’appropriation de la valeur des technologies d’information. Notre thématique constitue une contribution à la compréhension des facteurs de performance des TI et ceux des utilisateurs qui contribuent au pilotage de performance organisationnelle. Notre étude mobilise la théorie des ressources, ainsi que les théories comportementales et la théorie de la contingence en tant que cadre théorique de la recherche.
Authors and Affiliations
Mohamed ALAMI, Ahmed AFTIS
Keywords
Related Articles
- EP ID EP642442
- DOI -
- Views 46
- Downloads 0
L’intelligence économique: Approche conceptuelle et fonctionnelle au service de la stratégie de l’entreprise
Cette recherche porte sur la conceptualisation et le contextualisation de l’intelligence économique, ainsi que son application au niveau de l’organisation. Une revue de la littérature est menée afin d’identifier les fond...
PERSPECTIVES DE MESURE DE LA PERFORMANCE DE LA GOUVERNANCE
Cet article a pour but de présenter une plus value en ce qui concerne la performance de la gouvernance dans une institution publique marocaine. Le choix a été porté sur la Trésorerie Générale du Royaume car elle est au c...
Le conservatisme conditionnel des entreprises françaises cotées
Appliqué au contexte français, cette étude a pour objet d’attribuer au conservatisme conditionnel une évidence empirique. Pour ce faire, le modèle de Basu (1997) et le modèle de Khan & Watts (2009) sont utilisés pour d...
La gestion du bas du bilan et la pérennité des PME camerounaises
L’intérêt porté par les pouvoirs publics à la promotion et au développement des PME camerounaises nous a poussé à fixer comme objectif pour ce travail l’explication de la pérennité des PME à travers la gestion du bas de...
MODELE CONCEPTUEL DE L’ETUDE DES RELATIONS ENTRE LA DIVERSITE DE GENRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION, L’INNOVATION ET LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE.
A travers ce travail de recherche, nous présentons un argumentaire théorique en faveur du rôle médiateur que peut jouer l’innovation dans l’explication de l’effet de la diversité de genre du conseil d’administration sur...