Leader Member Exchange dan Perceived Organizational Support: Kunci Mengatasi Job Insecurity Melalui Job Embeddedness Di Bank Muamalat

Journal Title: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam - Year 2023, Vol 5, Issue 1

Abstract

Bank Muamalat KCU Medan Baru Iskandar Muda menyediakan layanan keuangan. Ketidakamanan kerja dan keterikatan kerja menjadi masalah yang umum di antara karyawan, terlihat dari ketidaknyamanan mereka dalam bekerja, kurangnya semangat, dan kurangnya inisiatif dalam memenuhi tenggat waktu. Pertukaran antara pimpinan dan anggota di organisasi ini tidak memadai, ditandai dengan pembagian hierarkis, kurangnya pemahaman antara atasan dan bawahan, komunikasi yang tidak efektif, dan peluang promosi yang memihak individu yang dekat dengan pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak pertukaran antara pimpinan dan anggota serta dukungan organisasi yang dirasakan terhadap ketidakamanan kerja, dengan keterikatan kerja sebagai variabel mediasi di Bank Muamalat KCU Medan Baru Iskandar Muda, baik secara langsung maupun tidak langsung. Dengan pendekatan kuantitatif dan asosiatif, penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yang melibatkan semua 40 karyawan bank. Temuan menunjukkan bahwa pengaruh pertukaran antara pimpinan dan anggota serta dukungan organisasi yang dirasakan terhadap ketidakamanan kerja dimediasi oleh keterikatan kerja di Bank Muamalat KCU Medan Baru Iskandar Muda. Temuan penelitian mengungkapkan adanya pengaruh positif dan signifikan pertukaran antara pimpinan dan anggota terhadap ketidakamanan kerja, serta pengaruh serupa dari dukungan organisasi yang dirasakan. Selain itu, pertukaran antara pimpinan dan anggota menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja, sementara dukungan organisasi yang dirasakan berdampak positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan

Authors and Affiliations

Santry Fadhilah Harahap ,Muhammad Lathief Ilhamy Nasution,Khairina Tambunan,

Keywords

Related Articles

Etika Agen Asuransi Allianz Syariah Dalam Memasarkan Produk Asuransi Jiwa Pada PT. Asuransi Allianz Kota Palu

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana etika agen asuransi Allianz syariah dalam memasarkan produk asuransi jiwa pada PT. Asuransi Allianz Kota Palu, kemudian untuk mengetahui bagaimana prespektif ekonomi...

Tingkat Kesehatan Bank Syariah Pada PT. Bank BTPN Syariah Periode Tahun 2019 dan Tahun 2021

Perkembangan industri perbankan syariah terus mengalami peningkatan hal ini dapat terlihat dari kinerja bank syariah yang semakin baik dan banyak diminati masyarakat. Salah satu bank syariah yang berkinerja baik ada PT B...

Do E-Wallets Altered Consumptive Behavior? Qualitative Study Of Gen Z In Jambi City

This research was conducted to find out and analyze the factors that influence the use of e-wallets and how the behavior of generation Z in the city of Jambi forms. This study uses a qualitative approach. The data source...

Mediasi Nilai Tukar (IDR/USD) Dalam Pengaruh Harga Minyak Mentah dan Emas Dunia Terhadap Pasar Saham Syariah Di Indonesia

Penelitian ini bertujuan tidak hanya untuk mengetahui pengaruh harga minyak mentah dan emas dunia pada pasar saham syariah di Indonesia, tetapi juga pengaruh mediasi nilai tukar (USD/IDR) dalam pengaruh tersebut. Karena...

Penerapan Etika Bisnis Islam di Rumah Makan Kaledo Stereo Palu

Penelitian ini membahas tentang penerapa etika bisnis Islam pada sebuah rumah makan yaitu RM. Kaledo Stereo Palu. Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif adalah prosedur penelitian yang m...

Download PDF file
  • EP ID EP720947
  • DOI -
  • Views 19
  • Downloads 0

How To Cite

Santry Fadhilah Harahap, Muhammad Lathief Ilhamy Nasution, Khairina Tambunan, (2023). Leader Member Exchange dan Perceived Organizational Support: Kunci Mengatasi Job Insecurity Melalui Job Embeddedness Di Bank Muamalat. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam, 5(1), -. https://europub.co.uk/articles/-A-720947