L’entrepreneuriat social : Vers une définition
Journal Title: Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit - Year 2018, Vol 6, Issue 0
Abstract
L’entrepreneuriat social fit surface dans la sphère académique à la fin des années 90, attirant l’attention de plusieurs chercheurs, entraînant ainsi la publication de nombreux articles dans des journaux académiques. Malgré sa pertinence et sa contribution scientifique significative durant ces quinze dernières années, la recherche dans ce champ accuse un manque d’une définition consensuelle et de la compréhension conceptuelle. (Short et al.,2009). Janssen et al (2012) affirment que les chercheurs issus de différentes disciplines et origines géographiques s’accordent sur la nécessité de comprendre qu’est-ce qu'on entend par l’entrepreneuriat social. L’objet de l’article est de proposer une définition de ce phénomène naissant.
Authors and Affiliations
Marwane El Halaissi ; Majda Boumkhaled
Keywords
Related Articles
- EP ID EP386910
- DOI -
- Views 74
- Downloads 0
Elaboration d’un modèle théorique de la contribution de la gestion axée sur les résultats dans l’amélioration de la performance de l’administration publique
La gestion axée sur les résultats représente une importante approche novatrice du New Public Management qui concrétise l’institutionnalisation des pratiques privées au sein du secteur public. Dans notre recherche nous no...
PRESSION FISCALE OPTIMALE ET CROISSANCE ECONOMIQUE AU MAROC
L’objet de cette étude est d’apprécier la relation qui existe entre la pression fiscale au Maroc et la croissance économique à travers l’estimation du modèle de SCULLY. L’interaction entre la fiscalité et la croissance p...
La Gouvernance au sein des Banques Participatives au Maroc : Conception et pratiques
En raison des revers de la scène internationale et de la vague de scandales financiers cacophoniques qui ont touché de grands groupes internationaux, la nouvelle industrie financière islamique n'est pas à l'abri malgré s...
LECTURE DU COACHING MENTAL : INSPIRATION DU MENTAL DES CHAMPIONS
Le coaching mental est un processus interactif conçu pour aider les organisations ou les personnes elles-mêmes à se développer plus rapidement et obtenir de meilleurs résultats dans le domaine de leur choix. Le coaching...
LA NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DEPUIS LA RÉGIONALISATION AVANCÉE : CAS DE LA RÉGION DU GRAND CASABLANCA
Cet article présente l’analyse de la fonction GRH au niveau de la région de Casablanca, depuis la régionalisation. Les outils de GRH ont, en effet, été profondément remaniés durant cette période ; parviennent-ils, pour a...