Les pratiques de la GRH dans le secteur informel : Cas des salariés informels d’une usine
Journal Title: UNKNOWN - Year 2019, Vol 3, Issue 0
Abstract
Cette contribution s’inscrit dans une perspective de compréhension des pratiques de Gestion des Ressources Humaines dans le secteur informel. Il s’agit de montrer le respect des pratiques de la rémunération et des conditions de travail foncièrement la protection sociale et d’en faire ressortir leurs caractéristiques. L’entretien semi directif auprès de 100 ouvriers d’une grande usine au Maroc a été utilisé pour ce travail exploratoire. Cela nous a permis de poser des nouvelles questions concernant les salariés informels en termes de ces pratiques. La démonstration à laquelle s’attèle notre contribution confirme que ces pratiques sont carrément absentes, les salariés informels se trouvent dans la nécessité d’accepter un travail précaire sous des conditions pénibles.
Authors and Affiliations
Jinane JAOUHAR ; Mohamed ADASKOU
Keywords
Related Articles
- EP ID EP549825
- DOI -
- Views 88
- Downloads 0
Le financement des petites et moyennes entreprises au Maroc
Assurément, il subsiste une littérature économique copieuse sur le sujet de choix de financement des entreprises. Néanmoins, les études existantes n'apportent pas une réponse péremptoire à ce sujet. À partir d’un regard...
Le régime de change : une revue de littérature
Le choix du régime de change représente la décision de politique économique la plus importante pour chaque pays. Cela est d’autant plus justifié que le taux de change est une variable qui détermine à la fois les flux des...
La gouvernance des données est un chantier stratégique sous la nouvelle réglementation solvabilité 2 : Cas l’usage du système ERP.
Dans un contexte de nouvelle réglementation Solvabilité 2 et de forte croissance des actifs numériques associée d’une explosion du volume de données, les sociétés d’assurance et mutuelle commencent à saisir l’importanc...
L’adaptabilité des mesures d’accompagnement public aux besoins des PME exportatrices marocaines
Malgré les difficultés rencontrées en matière d’exportation, les PME sont toujours en quête de débouchés et des occasions de développement sur les marchés extérieurs. Pour les soutenir, les gouvernements proposent des p...
Création de marques dans l’artisanat marocain, levier d’intégration des marchés.
Le secteur de l’artisanat marocain est le deuxième employeur au Maroc après l’agriculture. Il incarne l’âme culturel et identitaire propre au pays. Cependant, les agrégats économiques relatifs au secteur sont en berne, l...