Les pratiques de la GRH dans le secteur informel : Cas des salariés informels d’une usine
Journal Title: UNKNOWN - Year 2019, Vol 3, Issue 0
Abstract
Cette contribution s’inscrit dans une perspective de compréhension des pratiques de Gestion des Ressources Humaines dans le secteur informel. Il s’agit de montrer le respect des pratiques de la rémunération et des conditions de travail foncièrement la protection sociale et d’en faire ressortir leurs caractéristiques. L’entretien semi directif auprès de 100 ouvriers d’une grande usine au Maroc a été utilisé pour ce travail exploratoire. Cela nous a permis de poser des nouvelles questions concernant les salariés informels en termes de ces pratiques. La démonstration à laquelle s’attèle notre contribution confirme que ces pratiques sont carrément absentes, les salariés informels se trouvent dans la nécessité d’accepter un travail précaire sous des conditions pénibles.
Authors and Affiliations
Jinane JAOUHAR ; Mohamed ADASKOU
Keywords
Related Articles
- EP ID EP549825
- DOI -
- Views 38
- Downloads 0
La région MENA est-elle un moteur d’intégration pour Maroc ?
L’objet de notre article est d’estimer le potentiel du commerce du Maroc au sein de la région MENA. Nous avons étudié le dynamisme du commerce intra-MENA pour l’année 2016 avec comparaison des niveaux de commerce des pay...
Examination de la relation entre la motivation, l'engagement et la performance des étudiants dans un MOOC au sein de l’Université Cadi Ayyad: une approche de modélisation par équations structurelles.
Les Moocs se sont imposés comme un outil bouleversant le paysage de l’enseignement supérieur à l’échelle mondiale ; c’est une opportunité pour améliorer la qualité de la formation et des situations d’enseignements/ appre...
L’innovation sociale au service du tourisme durable, quels déterminants dans la région Fès-Meknès?
L'importance de l'innovation a longtemps été sous-estimée dans les activités de services et du tourisme. Contrairement aux innovations radicales essentielles à la croissance dans le secteur manufacturier, les innovations...
Analytical study on the contribution of the adoption of the project management mode in the evolution of the level of governance of the Moroccan education system
Public decisions concern interdependent parties with shared interests. In this respect, governance appears to be the best possible response to the contradictions engendered by political, economic and social development....
Efficience financière vs efficience sociale des institutions de microfinance : une analyse comparative des institutions en réseau et des institutions hors réseau par la méthode DEA
L’objectif de cette étude est de mesurer le niveau d’efficience des Institutions de Microfinance (IMF) en réseau ainsi que celui des Institutions de Microfinance hors réseau au Cameroun. Pour ce faire, nous avons appliq...