MANAGEMENT OF CHANGE IN THE ENTERPRISE IN THE CONTEXT OF IMPROVING ITS COMPETITIVENESS
Journal Title: Приазовський економічний вісник - Year 2018, Vol 6, Issue 11
Abstract
The article considers the increase of competitiveness of enterprises through organizational changes. The concept of “change management” is analyzed and specified. Stages of change management are formulated and characterized. The main approaches to change management at the enterprise in the context of increasing the competitiveness of the enterprise are considered.
Authors and Affiliations
T. V. Porudieieva, Yu. H. Yedyna, V. O. Mikhnevych
DIRECTIONS FOR THE IMPROVEMENT OF PERSONNEL TRAINING BY HIGHER EDUCATIONAL INSTITUTIONS
The features of the sphere of higher education are characterized. The main factors of influencing the quality of training of higher educational institutions are revealed. The emphasis is on the problem of educational mig...
ТЕОРЕТИЧНЕ ПІДҐРУНТЯ ФОРМУВАННЯ ТЕХНОЛОГІЇ САМООЦІНКИ ЯКОСТІ НАУКОВОЇ АКТИВНОСТІ ВНЗ
В дослідженні розглядаються теоретичні засади побудови технології самооцінки якості наукової активності вищих навчальних закладів. Узагальнено зміст поняття «самооцінка», сформульовано принципи та твердження, в рамках як...
ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДУ ЕКСПЕРТНИХ ОЦІНОК ДЛЯ ПРОГНОЗУВАННЯ ВАЛЮТНОГО РИЗИКУ НА НЕВЕЛИКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
У статті охарактеризовано метод прогнозування валютного ризику для невеликих підприємств України. Наведено приклад застосування методу підбору експертів і розрахунку експертних оцінок для визначення ймовірності ризику.
ECONOMICS AND LAW: INTERDISCIPLINARY CONNECTIONS
The relationship of law and economics is one of the most productive interdisciplinary fields that needs its proper theoretical study. One of the most popular approaches to this is the economic analysis of law. Such analy...
НЕОБХІДНІСТЬ ВІДРОДЖЕННЯ СЕКТОРА МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА В УКРАЇНІ
У статті розглядається потенціал малого підприємництва у сприянні вирішенню найгостріших проблем перехідної економіки, проблем трансформаційного, економічного та соціального характеру.