МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ ЯК УМОВА ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ В СФЕРІ ГОСТИННОСТІ

Abstract

: розглянуто питання менеджменту персоналу з позиції економічної безпеки, проаналі- зовано особливості відбору персоналу в готелях міста Харкова, звернуто увагу на гостру нестачу квалі- фікованих кадрів, що відповідають останнім вимогам ринку, вимогам підприємств сфери туризму та го- стинності. Проблеми економічної безпеки в аспекті управління персоналом мають велике значення в розвит- ку готельного підприємства. Важливим аспектом в діяльності готельного підприємства є утримання своїх позицій на ринку туристичних товарів і послуг, підтримання своєї конкурентоспроможності. Управління персоналом на підприємстві забезпечує можливості, в яких реалізуються творчі здіб- ності працівників, розвиваються їх таланти. В результаті працівники отримують задоволення від вико- нуваної роботи і суспільне визнання своїх досягнень. Найважливішим фактором ефективної роботи су- часного туристичного підприємства є безперервна підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації персоналу, що в свою чергу сприяє підвищенню його теоретичних знань, практичних навичок.

Authors and Affiliations

Kateryna Naumik-Gladka

Keywords

Related Articles

THEORETICAL AND METHODOLOGICAL APPROACHES TO EVALUATION OF COHERENCE OF ECONOMIC INTERESTS OF TOURIST INDUSTRY AND CITY 

The problem of concordance and creation balance of economic interests of tourist industry and city is explored in the article. Interests of tourist industry and interests of cities are in permanentdynamicconcordance that...

 APPROACH TO DEVELOPMENT THE PROGRAM OF RISK MANAGEMENT ON THE ENTERPRISE

 The subject of this paper is theoretical, methodological and applied principles of business risk management and its documentary support at industrial enterprises. The purpose of this paper is the development of rec...

 МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА

Предметом роботи є теоретичні засади оцінювання рівня економічної безпеки підприємства. Метою роботи є розробка методичного підходу до оцінювання рівня економічної безпеки підприємства. З метою одержання обґрунтованих ви...

MARKETING AS A FUNCTION KEY QUALITY MANAGEMENT AT THE ENTERPRISES OF RAILWAY TRANSPORT 

Вased on the conducted research, the article argues for the need to improve the overall quality management process in railway enterprises through the use of marketing management. The study used such general scientific me...

ДІАГНОСТИКА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО СТАНОВИЩА МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Підприємства малого бізнесу є однією із рушійних сил економічного розвитку, ефекти- вним засобом структурної перебудови, подолання диспропорцій на окремих сегментах ринку, активізації інноваційної діяльності, розвитку ко...

Download PDF file
  • EP ID EP464548
  • DOI -
  • Views 135
  • Downloads 0

How To Cite

Kateryna Naumik-Gladka (2016). МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ ЯК УМОВА ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ В СФЕРІ ГОСТИННОСТІ. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, 2(4), 39-43. https://europub.co.uk/articles/-A-464548