МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Journal Title: Інтелект ХХІ - Year 2017, Vol 1, Issue

Abstract

У статті проведено дослідження основних методичних підходів до оцінки трудового потенціалу. Визначено сутність оцінки трудового потенціалу, описано систему показників, що характеризують трудовий потенціал підприємства. На основі аналізу наукових праць як вітчизняних, так i зарубіжних вчених виділено основні методичні підходи до оцінки трудового потенціалу, серед яких слід назвати витратний, результативний, порівняльний. Чимало науковців оцінюють трудовий потенціал на основі його якісних характеристик. Вони зазначають, що найбільш важливими показниками якісного складу трудового потенціалу є укомплектування підприємства необхідною кількістю персоналу, рівень загальної i спеціальної освіти; середній вік працівника; стать; стаж роботи за даною спеціальністю, ступінь відповідності працівника. В результаті дослідження встановлено, що єдиної комплексної методики оцінки трудового потенціалу, яка б враховувала всі особливості його формування та використання, сьогодні не існує.

Authors and Affiliations

В. Ю. Лисак, О. М. Комарніцька

Keywords

Related Articles

ОРГАНІЗАЦІЙНІ ФОРМИ МІЖУНІВЕРСИТЕТСЬКОЇ СПІВПРАЦІ У СТРУКТУРІ ВИЩОЇ ОСВІТИ

У статті розкрито особливості функціонування освітніх ТНК на глобальному ринку послуг. Дано оцінку новим організаційним формам міжнародної співпраці у структурі вищої освіти та визначено позитивні й негативні сторони її...

TRANSFORMATIONAL GENESIS OF EU COMMON AGRICULTURAL POLICY: GLOBAL ECONOMIC PROSPECT

The article deals with the stages of the origin, formation and development of the common agricultural policy of the EU, namely, free interstate trade in agricultural products with the abolition of tariff and non-tariff t...

АНАЛІЗ ФАКТОРІВ, ЩО ОБУМОВЛЮЮТЬ ФОРМУВАННЯ ТА ЗРОСТАННЯ ДЕРЖАВНОГО БОРГУ В УКРАЇНІ

У статті розглянуто фактори формування попиту на державний борг, акцентуючи увагу на факторах, що обумовлюють зростання рівня державного боргу в Україні протягом 2007–2016 рр. Автором розглянуто динаміку зростання держав...

РОЛЬ СТРАХУВАННЯ У МІНІМІЗАЦІЇ ВПЛИВУ ЗАГРОЗ НА ЕКОНОМІЧНУ БЕЗПЕКУ СУБ'ЄКТІВ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Досліджено роль страхування як методу мінімізації впливу загроз на стан економічної безпеки суб'єктів господарювання. Проаналізовано основні види страхування ризиків та їх об'єкти. Систематизовано ризики для майнового, о...

ТРАНСФОРМАЦІЯ ТЕОРІЇ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ

У статті встановлено, що «Укрзалізниця» поступово втрачає свої конкурентні позиції на світовому рику транспортних послуг, а також доведено необхідність використання положень стратегічного управління галуззю. Виконано ана...

Download PDF file
  • EP ID EP633876
  • DOI -
  • Views 126
  • Downloads 0

How To Cite

В. Ю. Лисак, О. М. Комарніцька (2017). МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА. Інтелект ХХІ, 1(), -. https://europub.co.uk/articles/-A-633876