МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА : ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ І ЧЕРГОВІСТЬ ПРОВЕДЕННЯ
Journal Title: International Science Journal of Management, Economics & Finance - Year 2022, Vol 1, Issue 3
Abstract
У статті здійснена наукова розвідка процесу організації та проведення атестації персоналу підприємства, результати якої є підґрунтям для прийняття управлінських рішень стосовно функціонування підприємства в цілому та кожного окремого його працівника, зокрема. Розроблено черговість проведення атестації працівників, виділено основні етапи її здійснення, уточнено і деталізовано зміст дій на кожному з них. Водночас для реалізації кожного етапу пропонованої послідовності проведення атестації персоналу підприємства розроблено відповідні методичні рекомендації та сформовано методичний інструментарій. Вони передбачають здійснення комплексної оцінки якості роботи персоналу за окремими його категоріями, які виділяють залежно від галузі функціонування підприємства чи організації. В межах такої оцінки передбачено розрахунок коефіцієнтів професійно-кваліфікаційного рівня співробітників та складності виконуваних ними робіт; виявлення рівня ділових якостей та результатів праці персоналу. Окрім зазначеної комплексної оцінки якості роботи персоналу важливим етапом атестації працівників підприємства є також визначення фактичного рівня їх надійності з урахуванням не лише фізіологічних особливостей, інтелектуальних та професійних їх якостей, а й оцінки особистісних характеристик працівників. З цією метою удосконалено формулу для здійснення відповідних розрахунків та втілено її апробацію на прикладі визначення показника надійності певного працівника автотранспортного підприємства. Розроблена дев’ятибальна збалансована лінгвістична шкала оцінювання ознак/показників фізіологічних особливостей, інтелектуальних, професійних і особистісних якостей працівників, у підсумку застосування якої визначено рівень надійності працівника автотранспортного підприємства. За наведеною шкалою зроблено висновок про відповідність фактичного значення рівня надійності цього працівника необхідним значенням.
Authors and Affiliations
Тетяна Водолажська, Лариса Ачкасова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP707914
- DOI 10.46299/j.isjmef.20220103.8
- Views 116
- Downloads 0
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ РОЗВИТКУ ІННОВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ АВТОМОБІЛЬНОГО ТРАНСПОРТУ
Стаття присвячена дослідженню теоретико-методичних підходів щодо організаційно-економічного механізму розвитку інноваційного потенціалу підприємств автомобільного транспорту. Висвітлено роль та значення інновацій для заб...
CALCULATIONS OF THE ECONOMIC EFFICIENCY OF DRILLING WELLS WITH SEPARATE OPERATION OF SEVERAL HORIZONS SIMULTANEOUSLY
the article presents a calculation of the economic efficiency of simultaneous development of several layers by one object. The necessary cost indicators of products on the domestic and foreign markets, taxes and payments...
ECONOMIC JUSTIFICATION OF THE NEED TO DRILL WELLS WITH SEPARATE OPERATION OF SEVERAL HORIZONS AT THE SAME TIME
the article provides a complete study of the possibility of simultaneous development of several formations by one object only with the same physical and chemical properties of oil in the combined formations, if the inflo...
Problem aspects of banking control during martial law
With the start of a full-scale war in Ukraine, the country's economy suffered a severe blow and was brought out of balance to some extent, as it was impossible to fully prepare for the worst scenario. There is an urgent...
THE PLACE OF VIRTUAL ASSETS IN THE STRUCTURE OF DIGITAL FINANCIAL TECHNOLOGY
The article considers a fundamentally new technological environment based on digital technologies, known as “cryptocurrency”, which has gained wide popularity and distribution, in particular, in the financial sphere. The...