МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ КОМПЕТЕНЦІЙ НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
Journal Title: Східна Європа: економіка, бізнес та управління - Year 2017, Vol 6, Issue 11
Abstract
У статті проаналізовані та узагальнені теоретичні та практичні аспекти формування моделі компетенцій. Виділено два основні підходи до формування моделей компетенцій підприємства: традиційний та сучасний. Автором запропоновано схему розроблення і реалізації моделі компетенцій і послідовно розкрито зміст всіх етапів і кроків.
Authors and Affiliations
К. В. Каткова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP630854
- DOI -
- Views 113
- Downloads 0
НАПРЯМИ АКТИВІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ПРИМОРСЬКИХ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ
Стаття присвячена дослідженню інноваційної діяльності підприємств приморських регіонів України. Виявлено проблеми та перешкоди для досягнення високої результативності інноваційної діяльності. Проведено оцінку рівня іннов...
ФІНАНСОВА ПІДТРИМКА ЄС ДЛЯ КРАЇН СХІДНОГО ПАРТНЕРСТВА
У статті проаналізовано зміни фінансового складника зовнішньополітичної ініціативи ЄС «Східне партнерство». Розкрито зміст широкого кола інструментів фінансової підтримки у цій сфері. Висвітлено роль і значення фінансово...
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСТІЙКОСТІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ НА ОСНОВІ ІНФОРМАЦІЙНО-ЗНАННЄВОЇ ПАРАДИГМИ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ
У статті розглянута можливість забезпечення конкурентостійкості соціально-економічних систем на основі інформаційно-знаннєвої парадигми інноваційного розвитку. Досліджено сутність інноваційного розвитку соціально-економі...
EVENT-MANAGEMENT IN THE MANAGEMENT OF TOURISM DEVELOPMENT
The article is devoted to the study of event-management regarding the development of management within the tourism industry. The potential of event-management in the sphere of tourism is revealed in this study, thus reve...
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФУНКЦІОНУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ІННОВАЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА
У статті розглянуто особливості функціонування та розвитку інноваційного підприємства. Досліджено основні етапи формування персоналу інноваційного підприємства. Проведено аналіз мотиваційних механізмів і систем стимулюва...