Abstract

У статті розглянуті основні теоретичні положення щодо можливості застосування принципів теорії кваліметрії для кількісного оцінювання достатності спроможностей організаційної одиниці (елемента) або сукупності сил і засобів складу військ (сил). Проведений аналіз існуючих підходів до оцінювання спро-можностей засвідчив, що в них не розглядається можливість оцінювання конкретних чисельних значень показників спроможностей, у тому числі – їх достатності. Це зумовлює необхідність розроблення відпові-дного методичного апарату кількісного оцінювання показника достатності спроможностей організаційної одиниці (елемента) або сукупності сил і засобів складу військ (сил). Сутність запропонованого методично-го підходу, що використовує принципи теорії кваліметрії, полягає у кількісному оцінюванні різнорідних вла-стивостей складових спроможності на основі інтегрального показника їх оцінки. Застосування основних принципів кваліметрії дозволяє надати комплексну оцінку спроможностей організаційної одиниці (сукупно-сті сил і засобів) складу військ (сил) та кількісно визначити рівень достатності наявних спроможностей для виконання визначених завдань. Результати досліджень можуть бути використані під час обґрунтуван-ня необхідного складу військ (сил) для виконання визначених завдань.

Authors and Affiliations