МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ЩОДО ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Journal Title: Наукові записки Національного університету "Острозька академія", серія "Економіка" - Year 2018, Vol 1, Issue 11
Abstract
У статті запропоновано використання нечіткої моделі оцінювання якості організаційно-комунікаційного забез-печення управлінської діяльності персоналу, яка дозволяє за допомогою запропонованого алгоритму нечіткого ви-сновку кількісно оцінювати агрегований показник якості організаційно-комунікаційного забезпечення управлінської діяльності персоналу, що сприятиме більш ґрунтовному вибору організаційно-комунікаційної стратегії забезпечен-ня управлінської діяльності персоналу. У якості вихідної системи показників для оцінки якості організаційно-ко-мунікаційного забезпечення управлінської діяльності персоналу обрано інтегральний показник організаційно-кому-нікаційного забезпечення управлінської діяльності персоналу, який відображає наявні умови для реалізації функцій управління (оптимальність організаційної структури, підтримку професійного розвитку персоналу, рівень засто-сування сучасних інформаційних технологій для документування та обміну інформацією, якість автоматизації ро-бочих місць), та рівень зрілості управлінської діяльності персоналу, який вказує на готовність управлінців реалізо-вувати відповідні функції, їх рівень володіння відповідними компетентностями, нереалізований потенціал. Модель зрілості має наукове призначення, яке полягає в можливості оцінювання поточного стану управлінської діяльності персоналу підприємства, і практичне призначення, яке полягає в створенні можливостей для інструментів активі-зації управлінської діяльності, які забезпечують її ефективність та визначення стратегії розвитку
Authors and Affiliations
Вікторія Гришина
Keywords
Related Articles
- EP ID EP465035
- DOI 10.25264/2311-5149-2018-11(39)-80-85
- Views 119
- Downloads 0
ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНЕ ПАРТНЕРСТВО У СФЕРІ ОПОДАТКУВАННЯ: КРИТИЧНИЙ ОГЛЯД СУЧАСНИХ ПІДХОДІВ
У статті розглянуто сучасну проблематику взаємодії учасників контролю у сфері оподаткування на підставі критичного огляду наукових підходів. Вивчено проектні ініціативи щодо впровадження інституту податкових едвайзерів т...
КОМПАРАТИВНЕ ОЦІНЮВАННЯ СТРУКТУРИ ДОХОДІВ БЮДЖЕТІВ ОБ’ЄДНАНИХ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД
Досліджено теоретико-методичні засади оцінки структури доходів бюджетів об’єднаних територіальних громад (ОТГ), розроблено авторський підхід до компаративного оцінювання їх структури в умовах запровадження бюджетної деце...
СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ АНТИКРИЗОВОГО ФІНАНСОВОГО УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ MODERN APPROACHES TO THE FORMATION OF THE MODERN FINANCIAL ANTI-CRISIS MANAGEMENT OF THE ORGANIZATION
У роботі узагальнено сутність та зміст антикризового фінансового управління організацією. Визначено особливості та специфіку антикризового фінансового управління. Розглянуто систему антикризового фінансового управління о...
КРЕДИТНІ РЕСУРСИ У ФІНАНСУВАННІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ CREDIT RESOURCES IN FINANCING OF INDUSTRIAL ENTERPRISES IN TERMS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT
У статті розглянуто проблеми інвестування вітчизняних підприємств в умовах сталого розвитку. Запропоновано заходи з удосконалення та створення сприятливих умов кредитного фінансування промислових підприємств. У короткост...
СВІТОВИЙ ДОСВІД СТИМУЛЮВАННЯ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІК ТА ПОДОЛАННЯ БІДНОСТІ
У статті досліджено досвід забезпечення розвитку економік і подолання бідності країнами, які зазнали по-разки у Другій світовій війні, Південно-Східної Азії, Латинської Америки, Китаю, Туреччини та Східної Є...