Методологічні підходи до оцінки креативності кадрового потенціалу суспільства

Journal Title: Економічний аналіз - Year 2016, Vol 25, Issue 1

Abstract

Останніми десятиліттями до традиційних індикаторів конкурентоспроможності додалась здатність до креативності та інновацій у професійній діяльності і соціальному житті, високий творчий потенціал суспільства. Тобто невід’ємною характеристикою кадрового потенціалу визнається креативна складова, яка передбачає заохочення нестандартних, оригінальних підходів до розв’язання складних ситуацій. У цих умовах важливого значення набуває потреба оцінки креативності кадрового потенціалу держави в контексті інноваційного економічного розвитку. Віддаючи належне працям вітчизняних науковців, варто зазначити, що спроби дослідити креативність кадрового потенціалу держави, методики її оцінки та вплив на економічний розвиток практично не здійснювались. Тому в межах нашого дослідження вважаємо за доцільне розглянути теоретико-методологічні підходи та методи оцінки креативності суспільства. При обґрунтуванні основних теоретичних і практичних результатів роботи застосовано методи аналізу, синтезу, порівняння, систематизації, індукції та дедукції. У межах статті креативність розглядається як невід’ємна складова характеристика кадрового потенціалу. З’ясовано особливості цього поняття як з психологічного, так і з економічного аспектів. З економічної точки зору креативність формує соціальний простір, де домінують інтелектуально-креативні ресурси, що забезпечують конкурентоспроможний інноваційний розвиток національної економіки. Доведено, що до оцінки креативності потрібно підходити системно, враховуючи фактори, які впливають на неї. У методології оцінки пропонується використовувати комплексний індикатор - індекс креативності, що дає можливість більш глибоко оцінити креативні можливості країни, оскільки відображає сукупні наслідки концентрації креативного класу і інноваційних економічних результатів його діяльності. Практична значущість роботи полягає в можливості застосування вироблених пропозицій у реалізації стратегії «Україна-2020» у частині макроекономічної стабілізації та покращення параметричних характеристик конкурентоспроможності економіки.

Authors and Affiliations

Oksana Arzamasova

Keywords

Related Articles

Information and statistical provision of public real property management

The topicality of management of public real property is caused by its significant share in the national wealth, long term operation and the need for significant investment for the construction and operation. On the basis...

Reforming of pension insurance system of countries of Western Europe

Introduction. Investigation of foreign experience of structural pension reform is important for Ukraine. Pension insurance system in Ukraine has not been reformed in time therefore now it should go through all the stages...

Management of development of the tourism industry through the realization of state and private partnership mechanisms

Introduction. The article analyses the essence of public and private partnership as a mechanism of state management for the development of the tourist sphere. The research conducts a theoretical analysis of the content o...

Роль страхових посередників у забезпеченні сталого розвитку страхового ринку

Страховий ринок є складною інтегрованою системою. Зокрема, це ринок страховика, ринок страхувальника і ринок страхового посередництва. Від діяльності останнього значною мірою залежить ефективність усього страхового рин...

Formation and evaluation of complex of innovative marketing at the enterprise

Introduction. The development of the theory of marketing in the enterprise is investigated in the retrospect. The enhancement of the innovation vector of its direction is determined. The transformations within the market...

Download PDF file
  • EP ID EP230820
  • DOI -
  • Views 53
  • Downloads 0

How To Cite

Oksana Arzamasova (2016). Методологічні підходи до оцінки креативності кадрового потенціалу суспільства. Економічний аналіз, 25(1), 95-99. https://europub.co.uk/articles/-A-230820