МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ ПОДДЕРЖКИ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Abstract

В данной статье исследуются условия, необходимые для повышения эффективности управления общеобразовательной организацией, раскрываются факторы, критерии и препятствия, влияющие на эффективность деятельности общеобразовательной организации, рассматриваются аспекты эффективности развития образования на основе управления знаниями в аспекте интеграционной стратегии. Исследуется организационно-экономический механизм управления знаниями в университетском комплексе, критерии его эффективности.

Authors and Affiliations

Татьяна Владимировна Игнатова, Елена Михайловна Филимонцева

Keywords

Related Articles

ЗАРОЖДЕНИЕ «ЦИФРОВОЙ ЭЛИТЫ» В ПРОЦЕССЕ МОДЕРНИЗАЦИИ РОССИИ

В статье авторы выдвинут и рассмотрят гипотезу о появлении в современной России детерминант появления зачатков так называемой «цифровой элиты» – группы акторов, относящихся к правящей политической элите и представителей...

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ УРОВНЯ ПАСПОРТА РИСКА ДОЛГОВЫЕ КРЕДИТНОГО ОТКЛОНЕНИЕ ПОРТФЕЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА

В статье рассматриваются теоретические аспекты рисков коммерческого банка, методы оценки кредитного риска; анализируется уровень, качество кредитного портфеля и кредитного риска, проблемы его оценки на примере коммерческ...

ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ОПЫТ МОНОГОРОДОВ

Современная ситуация в моногородах требует увязки стратегии социально-экономического развития территорий с проводимой кадровой политикой, и в частности с кадровой безопасностью территории. Автор, рассматривая кадровую бе...

МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДИАГНОСТИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРОЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

В статье проанализирована новая форма характеристики квалификации, зафик-сированная в профессиональных стандартах; представлена оригинальная методика ди-агностики и управления квалификационной структурой персонала органи...

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ИХ МЕРОПРИЯТИЙ

В статье отмечена недостаточная методическая проработанность оценки результативности и эффективности программ, намечены направления решения данной проблемы на основе использования предложенных категорий государственных (...

Download PDF file
  • EP ID EP510215
  • DOI -
  • Views 75
  • Downloads 0

How To Cite

Татьяна Владимировна Игнатова, Елена Михайловна Филимонцева (2018). МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ ПОДДЕРЖКИ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ. УЧЕНЫЕ ЗАПИСКИ", 1(2), 13-20. https://europub.co.uk/articles/-A-510215