Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві

Journal Title: Економіка промисловості - Year 2016, Vol 75, Issue 3

Abstract

Обґрунтовано підходи до мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві. На основі аналізу недоліків існуючих підходів запропоновано концептуальні положення мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємствах, у рамках реалізації яких розроблено підхід до оцінки рівня підтримки організаційних змін у колективі після інформаційної взаємодії між співробітниками та підхід до прийняття рішень у сфері управління мінімізацією опору персоналу організаційним змінам на підприємстві, що базується на оптимізаційній моделі вибору оптимальних рішень. Здійснено практичну апробацію запропонованих підходів на діючому промисловому підприємстві та сформульовано перспективи подальших досліджень.

Authors and Affiliations

Ігор Сташкевич, Роман Лепа, Олексій Охтень

Keywords

Related Articles

Industrial integrated structures as Robinson Crusoe economies

A model, formulated by the Lausanne school of economics in the 30s of the XX century and known as the economy of Robinson Crusoe, forms a compulsory course in microeconomics at various universities of the world. Though i...

Перспективы инновационного развития железнодорожного транспорта Украины: финансовые аспекты

Показано, что критический износ основных производственных средств предприятий железнодорожного транспорта Украины стал результатом систематического недофинансирования их воспроизводства. Определено, что собственных финан...

Соціальний потенціал розвитку промисловості України: методологічні аспекти, чинники активізації

Досліджено концептуальні підходи до визначення змісту та структури соціального потенціалу за рівнями, видами та завданнями формування. На основі узагальнення визначено та охарактеризовано складові соціального потенціалу...

Ісламські банки: особливості функціонування та розвитку

В статті розглянуто особливості становлення, розвитку та функціонування ісламських банків. Авторами досліджено географію поширення та визначено країни, які являються лідерами ісламського банкінгу в сучасній світовій фі...

Analysis of the world experience of economic and mathematical modeling of smart enterprises

The paper shows the inevitability of technological mode shift driven by the Industry 4.0, which implies the ubiquitous implementation of information technology, total automation of various processes and creation of cyber...

Download PDF file
  • EP ID EP265379
  • DOI 10.15407/econindustry2016.03.090
  • Views 111
  • Downloads 0

How To Cite

Ігор Сташкевич, Роман Лепа, Олексій Охтень (2016). Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві. Економіка промисловості, 75(3), 90-115. https://europub.co.uk/articles/-A-265379