Mobbing İle Mücadelede Farklılıkların Yönetimi Stratejileri

Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2018, Vol 33, Issue 1

Abstract

1980’li yıllardan itibaren işletme yönetimi çerçevesinde kilit noktalardan biri olan farklılıkların yönetimi ve mobbing konuları ile ilgili Türkçe literatürde eksikliğe bağlı olarak bu her iki konuda farkındalık yaratmayı amaçlayan çalışmada çeşitli bilimsel araştırmalara dayanarak yapılmış literatür taraması sonucunda işletme içerisinde uygulanabilecek mobbingle mücadele ve farklılıkların yönetimi stratejilerine yer verilmiştir.Çalışmanın temel bulguları Gilbert vd. tarafından geliştirilmiş “Bütünleştirilmiş Etkili Farklılık Yönetimi Modeli” ve Avusturalya, Yeni Zelanda ve Türkiye hükumetleri tarafından yayımlanan mobbingle mücadele konulu bildirilerde geliştirilmiş politikalara dayanmaktadır. Bu çalışma kendi bünyesinde farklı özelliklere sahip çalışanları barındıran işletmelere sağlıklı örgüt ikliminin oluşturulmasına yönelik kuramsal bir altyapı hazırladığı için önemlidir.

Authors and Affiliations

Famil MAJİDLİ, Gönül BUDAK

Keywords

Related Articles

Eskişehir'in Biricik Destinasyon Önerisi Endüstriyel Miras

Bu çalışma reklamcılık tarihinin en önemli stratejilerinden biri olan Biricik Satış Önerisi (Unique Sales Proposition-USP) kavramının Biricik Destinasyon Önerisine (Unique Destination Proposition-UDP) dönüşümünü Eskişehi...

BULANIK AHP İLE ANKARA İÇİN HASTANE YER SEÇİMİ

Yeni bir hastane açılması planlandığında ilk adım, en doğru yerin seçilmesidir. Bu seçimde ise tek bir kriter yerine birçok kriterin aynı anda optimize edilmesini gerektirdiğinden, çok ölçütlü karar yöntemleri kullanılma...

YENİ MUHASEBE DÜZENİNDE MALİ KÂR HESAPLAMALARI

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu öngördüğü ve 01 Ocak 2013 tarihinden itibaren uygulanacak olan Türkiye Finansal Raporlama Standartları (TFRS) çerçevesinde biçimlenen yeni muhasebe anlayış ve düzenimizde, geçmişte olduğu...

An Integration of HF-AHP and ARAS Techniques in Supplier Selection: A Case Study in Waste Water Treatment Facility

Issues regarding the supplier evaluation and selection have been proven troubsome in today’s floruishing business world. However, decision making processes could be facilitated by such methods and techniques as HF-AHP an...

ZAMAN SKALASINDA BOX-COX REGRESYON YÖNTEMİ

Hata terimi ile bağımlı değişkenin süreklilik ve normal dağılma varsayımı bozulduğu durumlarda λj, j = 1, 2, ..., k, kuvvet dönüşümü ile tanımlanan Box-Cox regresyon yöntemi kullanılmaktadır. Y’ler üzerindeki λj, j = 1,...

Download PDF file
  • EP ID EP465863
  • DOI 10.24988/deuiibf.2018331696
  • Views 103
  • Downloads 0

How To Cite

Famil MAJİDLİ, Gönül BUDAK (2018). Mobbing İle Mücadelede Farklılıkların Yönetimi Stratejileri. İzmir İktisat Dergisi, 33(1), 129-161. https://europub.co.uk/articles/-A-465863