MODEL OF FUNCTIONAL-ORIENTED MANAGEMENT AND EVALUATION OF ENTERPRISE’S HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Abstract

The article examines the basic characteristics of the manager needed for him to form an effective leadership style. The relevance of HRM improvement is substantiated and an improved model of the functional-oriented management of human resources development of the enterprise adapted to specific spheres and directions of its activity is proposed. On the basis of the reviewed characteristics of the manager and the advanced model, it is proposed to analyze and evaluate the human resources development potential of the enterprise, taking into account the ability to learn, the level of emotional intelligence, the effects of globalization.

Authors and Affiliations

V. P. Petrenko, R. M. Psiuk

Keywords

Related Articles

ESTIMATION OF NATURAL RESOURCE POTENTIAL AND DEVELOPMENT PROSPECTS OF THE CARPATHIAN REGION

Natural resource potential of the region is an important factor in the placement and development of its productive forces. Carpathian economic region is rich in natural resources, in particular - recreational, forest, la...

INDICATORS OF EFFICIENCY OF THE TECHNOLOGICAL RENEWAL OF PRODUCTION IN AGRICULTURAL ENTERPRISES AS A COMPONENT OF THEIR INNOVATION DEVELOPMENT

The indicators of efficiency of the technological renewal of production in agricultural enterprises as an element of their innovation development are considered in this work. Among them, the general indicators of efficie...

ВИКОРИСТАННЯ ФОРСАЙТ-ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННІ ФЕРМЕРСЬКИМ ГОСПОДАРСТВОМ

Сьогодні в українському суспільстві створюються необхідні умови для розвитку нових технологій соціального прогнозування та передбачення. До таких технологій належать метод Форсайта, Data Mining тощо. У статі розглядаєтьс...

РЕГІОНАЛЬНІ ВЕКТОРИ ВПЛИВУ ЕКОЛОГІЗАЦІЇ НА РОЗВИТОК МІЖНАРОДНИХ ТОРГОВЕЛЬНИХ ВІДНОСИН

Стаття присвячена дослідженню регіональних векторів впливу екологізації на розвиток міжнародних торговельних відносин. Визначено показники, які характеризують загальні умови економічного, енергетичного, демографічного, г...

ANALYSIS OF THE IMPACT OF THE ASSOCIATION AGREEMENT ON THE INDIVIDUAL SECTORS OF THE ECONOMY AND TRADE MARKETS OF UKRAINE

The article analyzes the impact of the Association Agreement between Ukraine and the EU on the economy and trade markets of Ukraine. In this work there have been described the state of implementation of the Free Trade Ar...

Download PDF file
  • EP ID EP583103
  • DOI -
  • Views 121
  • Downloads 0

How To Cite

V. P. Petrenko, R. M. Psiuk (2018). MODEL OF FUNCTIONAL-ORIENTED MANAGEMENT AND EVALUATION OF ENTERPRISE’S HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство, 17(2), -. https://europub.co.uk/articles/-A-583103