МОДЕЛИРОВАНИЕ СИСТЕМ ЖИЗНЕСПОСОБНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ИНТЕГРИРОВАННЫХ СТРУКТУР
Journal Title: Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки - Year 2017, Vol 33, Issue 1
Abstract
В статье показано, что в настоящее время не существует единого подхода к определению производственного потенциала. Авторы доказывают, что обоснованность использования производственного потенциала как системы знаний, умений и навыков персонала, а также комплекса ресурсов предприятия, которые позволяют разработку и реализацию стратегии, которая обеспечит результативное функционирование, развитие и сохранение конкурентной позиции на рынке. Целью статьи является проектирование процессов жизнеспособного управления для производственного потенциала интеграции экономических объектов. Методологической базой модели разрабатываемого механизма яляется жизнеспособная модель управления системой по С.Биру. Это обуславливает актуальность создания различных форм интеграции в современных условиях функционирования и развития мировой экономики, когда вопрос объединения хозяйствующих единиц с целью решения наиболее сложных производственных вопросов стоит особенно остро. Моделирование систем и механизмов жизнеспособного управления производственным потенциалом представляет собой совокупность организационных, мотивационных, правовых и экономических способов целенаправленного взаимодействия, которые обеспечивают согласование взаимодействующих сторон. Так как элементы объектов управления могут иметь правовую, социальную, экономическую и организационную природу, механизм жизнеспособного управления производственным потенциалом должен формироваться как модель организационных, мотивационных, правовых и экономических подсистем. В процессе построения механизма управления производственным потенциалом для вертикально-интегрированных структур необходимо учитывать развитие обеспечивающих элементов их функционирования: информационных, нормативных, технических, правовых. Таким образом, финансовое оздоровление предприятий осуществляется за счет ревизии ключевых концепций бизнеса вертикально-интегрированной структуры. Для подобных предприятий необходимо осуществление комплекса работ, включая организационные и структурные преобразования, изменения в принципах и философии управления, как собственников, так и менеджеров предприятий.
Authors and Affiliations
В. В. Руденская, С. И. Левицкий, Д. П. Михайлик
Keywords
Related Articles
- EP ID EP308056
- DOI -
- Views 164
- Downloads 0
МОВА ЕМОДЗІ ЯК ПЕРСПЕКТИВНИЙ ЗАСІБ МАРКЕТИНГОВОЇ КОМУНІКАЦІЇ
У статті проведено аналіз сутності комунікацій в маркетинговій діяльності, які виконують особливо важливу роль, оскільки в сучасних умовах виступають ключовим фактором конкурентоспроможності організації, створюючи позити...
ЕКСПОРТНА СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ОСНОВА ДІЯЛЬНОСТІ НА МІЖНАРОДНОМУ РИНКУ
У статті досліджується поняття експортної стратегії підприємства та її роль у його діяльності на міжнародному ринку. На основі дослідження теоретичних підходів визначено поняття «стратегія». Серед головних завдань у ство...
ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ПСИХОЛОГІЧНОЇ КУЛЬТУРИ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІНЦЯ
У статті проаналізовано різні точки зору на професійну психологічну культуру, а саме за акмеологічним, психологічним та особистим підходами. За акмеологічним підходом професійна культура державного службовця розглядаєтьс...
ОБЛІК ВИТРАТ ЗА ЦЕНТРАМИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
Проаналізовано та систематизовано погляди науковців на зміст понять «центр відповідальності» та «центр витрат». Надано характеристику видам центрів витрат: виробничий, управлінський, збутовий, фінансовий. Обґрунтовано до...
ФОРМУВАННЯ КАТЕГОРІАЛЬНОГО АПАРАТУ СОЦІАЛЬНО-ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ
Досліджено сутність та подано авторське розуміння поняття «соціальна відповідальність бізнесу». Виділено та охарактеризовано функції соціально-відповідальної діяльності, а саме: економічну, стимулюючу, комунікативну, обл...