МОДЕЛЮВАННЯ ЗАДАЧІ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГУ ДЛЯ ПОТРЕБ ІТСЕКТОРУ
Journal Title: Актуальные научные исследования в современном мире - Year 2016, Vol 1, Issue 11
Abstract
Розглянуто моделі задачі кадрового консалтингу для ІТсектору. Запропоновано моделі оцінювання на основі бінарних нечітких відношень. Запропонована методика оцінювання вибору фаху за допомогою алгоритму max-min.
Authors and Affiliations
Оксана Шайда, Юрій Федорчук
Keywords
Related Articles
- EP ID EP378734
- DOI -
- Views 84
- Downloads 0
НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА ЗНАНИЙ НА УКРАИНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
В статье исследованы особенности управления знаниями на украинских предприятиях, как фактора инновационного развития. Проанализированы инструменты управления знаниями при реализации интеллектуального потенциала предприят...
СЕМАНТИЧЕСКАЯ ОБУСЛОВЛЕННОСТЬ ПЕРЕНОСНОГО УПОТРЕБЛЕНИЯ ВРЕМЕННЫХ ФОРМ РУССКОГО ГЛАГОЛА
В статье анализируются модально-семантические особенности видовременных форм русского глагола, исследуются случаи употребления частных значений временных форм глагола, имеющих метафорическую текстовую функцию. При описан...
УНИВЕРСАЛЬНАЯ ФОРМУЛА ВЫЧИСЛЕНИЯ ОБЪЕМА
В этой статье даны вычисления объема с помощью определенного интеграла, универсальная формула вычисления объема, вывод основных формул объема.
СОЦІАЛЬНА ФУНКЦІЯ ЗВІТНОСТІ У СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ
У статті розглянуто соціальну функцію звітності у системі управління, яка на думку авторів виявляється у представленні якісної обліково-аналітичної інформації для прийняття виважених і обґрунтованих рішень на різних рівн...
ҚАЗАҚ ТІЛІ НЕГІЗІНДЕ АҒЫЛШЫН ТІЛІН ОҚЫТУ
В статье рассмотрены вопросы сравнительного изучения английского языка на основе родного языка-казахского языка. За небольшой период быстро и в совершенстве овладеть иностранным языком легко. Но он говорит, что это спрос...