MONITORING AND MEASURING INSTRUMENTS FOR PERSONNEL  MANAGEMENT COMPETENCY IN THE CONTEXT OF PROVIDING INDUSTRIAL  ENTERPRISES’ COMPETITIVENESS

Journal Title: Економіка розвитку - Year 2013, Vol 65, Issue 1

Abstract

The scientific rationale for the use of competence-oriented approach in creating an effective process control system of organizational and economic competitiveness support of industrial enterprises is provided. The main attributes of management skills classification and the sequence of steps for the analysis and evaluation of the staff managerial skills level in order to create the economic management tools of industrial  enterprises competitiveness monitoring are defined. The list of competences according  to the degree of their importance for the personnel involved in process of ensuring competitiveness of the industrial enterprises within approbation of the offered technique of estimation of level of administrative competences is created.

Authors and Affiliations

S. Filippova , S. Cherkasova

Keywords

Related Articles

РОЗВИТОК НАУКОВО-МЕТОДИЧНИХ ПІДХОДІВ ДО РОЗУМІННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ЯК ЕКОНОМІЧНОЇ КАТЕГОРІЇ 

Узагальнено існуючі, а також виокремлено цілий ряд нових науково-методичних підходів до визначення поняття "потенціал": ресурсний – у вузькому та широкому розумінні, ймовірнісний, результатний, структурний, цільовий, рез...

 ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА В СИСТЕМІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Досліджено проблеми та розглянуто особливості застосування державно-приватного партнерства в охороні здоров’я. Проаналізовано реальний стан діючої системи охорони здоров’я. Визначено основні недоліки існуючої моделі охор...

ПОСТАНОВКА ЗАДАЧІ МОДЕЛЮВАННЯ ВИБОРУ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ФОРМ ІНТЕГРАЦІЙНОЇ ВЗАЄМОДІЇ ПРОФЕСІЙНИХ УЧАСНИКІВ ТУРИСТИЧНОГО РИНКУ

Доведено доречність використання кластерних ініціатив для підвищення якості національного туристичного продукту. Розроблено концепцію організації управління розвитком туристично-рекреаційного кластера, підпорядковану ут...

МЕТОД ОЦІНЮВАННЯ ЦІННОСТІ МІЖФІРМОВИХ ВІДНОСИН У ЛАНЦЮГАХ ПОСТАВОК НА ОСНОВІ ІНСТРУМЕНТАРІЮ ТЕОРІЇ НЕЧІТКИХ МНОЖИН

Підкреслено, що важливим етапом процесу управління підприємствами, які взаємодіють у ланцюгах поставок, є оцінювання цінності міжфірмових відносин. Основну увагу спрямовано на обґрунтування прийняття управлінських рішень...

РОЛЬ ПОВЕДІНКОВИХ ФІНАНСІВ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ

Наведено визначення поняття "поведінкові фінанси" та показано історичний розвиток теоретичних підходів до його визначення. Підкреслено, що поняття традиційних фінансів є центральним у цій галузі досліджень, при цьому пов...

Download PDF file
  • EP ID EP87729
  • DOI -
  • Views 152
  • Downloads 0

How To Cite

S. Filippova, S. Cherkasova (2013). MONITORING AND MEASURING INSTRUMENTS FOR PERSONNEL  MANAGEMENT COMPETENCY IN THE CONTEXT OF PROVIDING INDUSTRIAL  ENTERPRISES’ COMPETITIVENESS. Економіка розвитку, 65(1), 87-93. https://europub.co.uk/articles/-A-87729