МОТИВАЦІЯ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Journal Title: Вісник Київського національного торговельно-економічного університету - Year 2019, Vol 3, Issue 125
Abstract
Розроблено фінансово-організаційний механізм мотивації підвищення кваліфікаційного рівня, що дасть змогу відшкодувати витрати, пов’язані з авансуванням науково-педагогічним працівникам, які на посадах доцента або професора у дворічний термін не отримали відповідного вченого звання. Визначено, що цей механізм сприятиме підвищенню ефективності використання фінансового ресурсу ЗВО III–IV рівня акредитації.
Authors and Affiliations
Людмила АНІПКО
ТВОРЧІСТЬ ТА ІННОВАЦІЯ: ПАМ’ЯТЬ VS ІНТЕРПРЕТАЦІЯ
Здійснено аналіз понять "інновація" та "інтерпретація" з метою виявлення мотивації широкого їх вживання, у зв’язку з цим розглянуто методи інтерпретації у сучасному мистецтві. Безмежність інтерпретації розпізнається як б...
ТЕХНОЛОГІЇ ДИСТАНЦІЙНОГО НАВЧАННЯМАГІСТРІВ З ОБЛІКУ ТА ОПОДАТКУВАННЯ
Досліджено проблеми використання технологій дистанційного навчання у ЗВО.Розглянуто практику їх використання при підготовці магістрів з обліку на масових відкритих онлайн-курсахта у ЗВО США. Визначено ключові характерист...
ПЛАНУВАННЯ РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ В УКРАЇНІ
Досліджено стратегічне планування регіонального розвитку у контексті децентралізації влади та реформи державного управління в Україні. Визначено ознаки, особливості, принципи планування регіонального розвитку в українсь...
HIGHER TRADE AND ECONOMIC EDUCATION IN UKRAINE IN 1941–1945
Background. The confrontation of two political regimes in the late 1930-s -early 1940-s put on the agenda cooperation in terms of confrontation and mutual inhibition. Under such conditions society contenders had to opera...
ENVIRONMENTAL DIPLOMACY INTEGRATORS
Background. Given the dominance of global competition format and the growing interdependence between countries significance of environmental exhibitors in the processes of global economic transformation is becoming more...