МОТИВАЦІЯ СПІВРОБІТНИКІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ НА ЗАКОРДОННОМУ РИНКУ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2016, Vol 2, Issue 4
Abstract
В сучасних умовах саме управління співробітниками багато в чому забезпечує конкуре- нтоспроможність підприємств і стабільність їх підприємницького успіху. Особливо, якщо співробітники є іноземцями, або резидентами, що працюють на закордонному ринку. Знання мотиваційних установок такого працівника, уміння їх формувати і направляти відповідно до особистих цілей і завдань компанії являється найважливішим питанням сучасного бізнесу. Метою статті є аналіз мотиваційних процесів на закордонному ринку та визначення оптимальних та дієвих мотиваторів для робітників. Зокрема, для вирішення цієї мети в роботі розв’язані наступні завдання: 1. розглянуто теоретичні аспекти мотивації трудової діяльності персоналу в різних країнах світу; 2. проведена класифікація трудових мігрантів- українців; 3. визначено елементи мотивації праці в країнах з розвиненою ринковою економікою ; 4. розроб- лено рекомендації щодо удосконалення мотивації трудової діяльності персоналу. Інформаційну базу дос- лідження становлять публікації з міжнародної економіки, менеджменту та управління персоналом, з питань мотивації та стимулювання працівників українських і зарубіжних авторів, результати статис- тичних досліджень тощо
Authors and Affiliations
Dmytro Gorovyi, Kseniia Gorova, Alina Zadorozhnya
Keywords
Related Articles
- EP ID EP453664
- DOI -
- Views 95
- Downloads 0
ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДХОДІВ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ЗМІСТУ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА
За допомогою системного підходу досліджено понятійний апарат економічної безпеки суб’єктів господарювання та з використанням методів аналізу та синтезу здійснено визначення поняття «еконо-мічна безпека підприємства»....
ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО НАБОРУ ПІДПРИЄМСТВ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА
В статті обґрунтовується необхідність розвитку відомих підходів до формування стратегічного набору для підприємств лісового господарства. Виходячи з того, що виробнича діяльність підприємств лісового господарства,...
THE MAIN ELEMENTS IDENTIFICATION OF THE PROCESS OF CHANGE MANAGEMENT AT THE ENTERPRISE
The article focuses on the problem of building up the process of change management. A special attention is paid to identifying the elements which are the structural components of the process. The subject of the stu...
МЕХАНІЗМ ФУНКЦІОНУВАННЯ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА
В даній статті досліджено поняття «економічна безпека», обґрунтовано необхід- ність впровадження підрозділу з контролю економічної безпеки на підприємстві будь-якої сфери діяльно- сті, також досліджені загрози, які можут...
ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ВИННОГО БРЕНДА
У статті визначені особливості формування винного бренда та висвітлена послідовність розробки реклами винної продукції з урахуванням галузевої специфіки. Доведено, що формування винного бренда залежить від особливостей р...