MOTYWOWANIE PERSONELU ZRÓWNOWAŻONEGO MARKETINGU

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 2

Abstract

W celu zapewnienia równowagi w działalności gospodarczej przedsiębiorstw pomocne staje się zarządzanie zrównoważoną działalnością marketingową obejmującą zrównoważone planowanie, organizowanie, motywowanie, w tym przewodzenie oraz kontrolowanie wykonanych działań marketingowych. Spośród wymienionych funkcji zarządzania autor skupi się na kwestii motywowania personelu uczestniczącego w działaniach z zakresu zrównoważonego marketingu. W artykule zostanie wyjaśniona istota i znaczenie zrównoważonego marketingu. W dalszej części opracowania zaprezentowane będą wybrane definicje motywowania, w tym pojęcie zrównoważonego motywowania personelu. Przedstawione zostaną rodzaje motywacji oraz zadania menedżerów w motywowaniu personelu zrównoważonego marketingu. W końcowej części opracowania zamieszczone będzie podsumowanie.

Authors and Affiliations

Tomasz Trojanowski

Keywords

Related Articles

CONSUMER PROTECTION PRACTICE ON EXAMPLE OF A CHOSEN POWIUMENT DISTRICT

High activity of consumer protection policy is characterized by countries with fast-growing market economies. Increasing consumption increases the need to protect an entity recognized as a clearly weaker party to economi...

EFEKTY RYNKOWE I MARKETINGOWE DZIAŁANIA GRUP KAPITAŁOWYCH W POLSCE

Rzeczywistość gospodarcza niesie ze sobą różnego rodzaju przemiany strukturalne w zasadzie w każdym z sektorów gospodarki. Zmiany te spowodowane są chęcią walki z narastającą konkurencją. Jednym z narzędzi walki z narast...

USING THE INTERNET IN THE SALE AND THE PROMOTION OF TOURIST SERVICES

The Internet has changed the appearance of commercial activity. New opportunities, which a global network is creating, can cause this delivery channel to become an extremely effective measure of the influence on the reci...

SOCIAL INNOVATIONS IN THE PROCESS OF MANAGING ORGANIZATIONS

In the recent period, social innovations are increasingly entering the theory and practice of innovation management. The article presents the process of defining social innovations and how they function in practice. The...

SIECIOWY SYSTEM WYTWARZANIA W WARUNKACH KOOPETYCJI SEKTOROWEJ

Opracowanie koncentruje się na problemie organizacji sieci powiązań zasobów rozproszonych w ramach koopetycji sektorowej. Celem opracowania jest wykazanie, że koopetycja sektorowa może być postrzegana jako sieć powiązań,...

Download PDF file
  • EP ID EP81333
  • DOI -
  • Views 70
  • Downloads 0

How To Cite

Tomasz Trojanowski (2013). MOTYWOWANIE PERSONELU ZRÓWNOWAŻONEGO MARKETINGU. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 14(2), 39-45. https://europub.co.uk/articles/-A-81333