MOTYWOWANIE PERSONELU ZRÓWNOWAŻONEGO MARKETINGU

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 2

Abstract

W celu zapewnienia równowagi w działalności gospodarczej przedsiębiorstw pomocne staje się zarządzanie zrównoważoną działalnością marketingową obejmującą zrównoważone planowanie, organizowanie, motywowanie, w tym przewodzenie oraz kontrolowanie wykonanych działań marketingowych. Spośród wymienionych funkcji zarządzania autor skupi się na kwestii motywowania personelu uczestniczącego w działaniach z zakresu zrównoważonego marketingu. W artykule zostanie wyjaśniona istota i znaczenie zrównoważonego marketingu. W dalszej części opracowania zaprezentowane będą wybrane definicje motywowania, w tym pojęcie zrównoważonego motywowania personelu. Przedstawione zostaną rodzaje motywacji oraz zadania menedżerów w motywowaniu personelu zrównoważonego marketingu. W końcowej części opracowania zamieszczone będzie podsumowanie.

Authors and Affiliations

Tomasz Trojanowski

Keywords

Related Articles

REVERSE LOGISTICS NETWORKS IN THE AUTOMOTIVE SERVICES. SELECTED EXAMPLES

The article presents selected examples of reverse logistics networks in the automotive in-dustry. It discusses the characteristics of network organization and characteristics of reverse logistics network and its activiti...

STUDIA PODYPLOMOWE, SZKOLENIA I KURSY JAKO RÓWNOLEGŁE FORMY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI

W artykule wyrażono pogląd, że studia podyplomowe i szkolenia są obecnie niezbędnym elementem uzupełniającym formalne wykształcenie uzyskiwane w ramach programów studiów I i II stopnia. Studenci często uczestniczą w obu...

Zarządzanie łańcuchem dostaw a lojalność klientów firmy

Fundamentem biznesu jest klient i on jest kluczowym uczestnikiem rynku. W coraz większym stopniu budowa lojalności z klientem staje się nie tylko elementem przewagi konkurencyjnej prowadzącej przedsiębiorstwo do sukcesu,...

Społeczna odpowiedzialność biznesu firm rodzinnych – wyzwania i rozwiązania

Celem artykułu jest ukazanie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście zarządzania firmami rodzinnymi. W artykule przedstawiona zostanie istota koncepcji CSR, a także aktualne trendy związane z postrzeg...

Download PDF file
  • EP ID EP81333
  • DOI -
  • Views 63
  • Downloads 0

How To Cite

Tomasz Trojanowski (2013). MOTYWOWANIE PERSONELU ZRÓWNOWAŻONEGO MARKETINGU. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 14(2), 39-45. https://europub.co.uk/articles/-A-81333