НАПРАВЛЕНИЯ АКТИВИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА В СФЕРЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ
Journal Title: Демографія та соціальна економіка - Year 2016, Vol 2, Issue
Abstract
В условиях трансформации структуры занятости проблемы согласования квалификаций рабочей силы с потребностями существующих, вновь созданных и перспективных рабочих мест в ЕС приобретают первостепенное значение. Статья посвящена практическим аспектам социального диалога в сфере прогнозирования квалификаций. На примере двенадцати стран-членов ЕС исследованы механизмы взаимодействия социальных партнеров в направлении прогнозирования квалифицированной рабочей силы. Определены проблемы согласования квалификаций с потребностями рынка труда в Украине. Предложен механизм социального диалога в сфере прогнозирования квалификаций, направленный на реализацию интересов всех субъектов, заинтересованных в согласовании квалификаций с экономическими потребностями; повышение качества мониторинга рынков труда и образования, оценку текущих и перспективных потребностей в квалификациях; создание достоверного информационного обеспечения для принятия решений о перспективных инвестициях в человеческий капитал. Определены ожидаемые положительные эффекты от реализации социального диалога в сфере прогнозирования квалификаций для нано-, микро-, макроуровней.
Authors and Affiliations
L. M. Ilich
Keywords
Related Articles
- EP ID EP360532
- DOI 10.15407/dse2016.02.115
- Views 61
- Downloads 0
РЕЙТИНГ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ УКРАЇНИ ЗА КРИТЕРІЄМ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ
У статті викладені результати порівняльної оцінки конкурентоспроможності економічних систем України, Словаччини, Польщі, Угорщини та Румунії, прикордонні території яких складають Карпатський Єврорегіон. Рівень конкуренто...
Labour Productivity and Cost: Dialectics of Interdependence
The interdependence between the concepts of productivity and labour cost in Ukraine is usually treated as unilateral – labour productivity determines the amount of earnings, hence the widespread thesis that the growth ra...
МЕТОДИКА ОЦЕНИВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Цель работы – разработка авторской комплексной методики оценивания конкурентоспособности рабочей силы на уровне регионов. Предложенная методика построена с учетом принципов достоверно- сти, обоснованности, надежности, по...
INTER-INDIVIDUAL INEQUALITY IN LENGTH OF LIFE IN UKRAINE
The progress in life expectancy and reduction of mortality in developed countries are driven by profound changes in age distribution of deaths and so called historical compression of mortality. Mortality compression caus...
Subjective Approach to Evaluation of Service Quality in Residential Institutions
The theoretical and methodological foundations of the evaluation of the quality of care in residential institutions are characterized: the main points of the assessment are identified (what can be assessed with different...