НАПРЯМИ ЗБЕРЕЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ КРИЗИ ЗА ПРИНЦИПАМИ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
Journal Title: Східна Європа: економіка, бізнес та управління - Year 2017, Vol 1, Issue 6
Abstract
На засадах концепції соціальної відповідальності обґрунтовано підхід до відходу від практики масових звільнень персоналу під час кризи. Наведено переваги збереження персоналу в стратегічній перспективі. Досліджено досвід зі збереження трудового потенціалу підприємства та проаналізовано авторські підходи до пошуку шляхів управління персоналом в кризовий період.
Authors and Affiliations
О. М. Серікова
СТАН І ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ВІТЧИЗНЯНОГО РИНКУ МОЛОКА ТА МОЛОКОПРОДУКТІВ
У статті розглянуто стан та особливості вітчизняного ринку молока і молокопродуктів. Наведено динаміку поголів’я корів та рівня їхньої продуктивності. Визначено основні проблеми розвитку ринку молокопродуктів. Проаналізо...
ЕКОНОМІЧНА ЕНЕРГІЯ КОРПОРАЦІЙ
Найбільш загальною причиною виникнення транснаціональних корпорацій (ТНК) є інтернаціоналізація виробництва і капіталу на основі розвитку продуктивних сил, які переростають національні державні кордони. Інтернаціоналізац...
АГРОЕКОЛОГІЧНИЙ ПОТЕНЦІАЛ УКРАЇНИ: ОСНОВА ВИРОБЛЕННЯ ОРГАНІЧНОЇ ПРОДУКЦІЇ
У статті узагальнено теоретико-методологічні положення і практичні аспекти формування українського ринку органічної продукції в умовах трансформаційних змін. Досліджено сутність, значення та основні умови розвитку ринку...
ОСОБЛИВОСТІ ЕКОЛОГІЧНОГО ОПОДАТКУВАННЯ НАФТОГАЗОВИДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ: ПРАКТИКА ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН
Розглянуто класифікацію екологічних податків за основними ознаками. Проаналізовано діючі екологічні податки в зарубіжних країнах і в Україні. Визначено особливості екологічного оподаткування нафтогазовидобувних підприємс...
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ПРОТИДІЇ ЗАГРОЗАМ ВТРАТИ ІНФОРМАЦІЇ
Стаття присвячена теоретико-методичному обґрунтуванню системи протидії загрозам втрати інформації. Визначено основні види загроз інформаційній безпеці на підприємстві. Виділено категорії інформації, яка не підлягає розго...