Naruszenie zasady bezstronności w procedurach naboru na kierownicze stanowiska

Journal Title: Polish Law Review - Year 2016, Vol 2, Issue 1

Abstract

Prawo do bezstronnego rozstrzygnięcia sprawy przez organ należy do podstawowych wyznaczników równego traktowania z zastosowaniem obiektywnych kryteriów oceny stosowanych procedur. Gwarancje sprawiedliwego rozwiązywania sporów ulegają wyraźnemu wzmocnieniu w związku z nadaniem Karcie praw podstawowych rangi traktatowej. Wysławiający powyższy wymóg art. 41 stanowi, że każdy ma prawo do bezstronnego, sprawiedliwego rozpatrzenia swojej sprawy w rozsądnym terminie przez instytucje, organy i jednostki organizacyjne Unii Europejskiej. Zasada bezstronności stanowi konstytutywny wyznacznik prawa do dobrej administracji. Nabiera on szczególnej rangi w sprawach dotyczących kształtowania pozycji jednostki, jej podmiotowych uprawnień a zwłaszcza odnoszących się do głębokiej ingerencji w prawa i wolności. Celem poniższego materiału jest skupienie się na zagadnieniu naruszenia zasady bezstronności w procedurach konkursowego naboru na kierownicze stanowiska. Szeroki zakres dyskrecjonalnych uprawnień, jakimi dysponują gremia konkursowe a także mające zbliżony do nich charakter komisje ds. naboru, powinien być równoważony bezwzględnym przestrzeganiem przez uprawnione i jednocześnie zobowiązane instytucje zasad dotyczących rzetelnej organizacji takiego postępowania.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Robert Stefanicki

Keywords

Related Articles

Selected aspects of legal protection of graphical user interfaces (GUIs) in the European Union – between works and designs

The graphical user interfaces have become one of the most important means in software marketing over the last decades. This phenomenon occurs with particular intensity in relation to simple, non-specialized software. The...

Obowiązywanie prawa w ujęciu skandynawskiego realizmu prawnego

Celem artykułu jest rekonstrukcja głównych filozoficznych założeń leżących u podstaw skandynawskiego realizmu prawnego. Przedstawiciele tego nurtu w filozofii prawa odrzucili idealizm dominujący w skandynawskiej filozofi...

Old and new interpretations of legal naturalism

The paper discusses the most important reasons for adopting legal naturalism as well as the relations between legal naturalism and various issues in general philosophy. Furthermore, the following perspectives of this con...

Klauzula sumienia w zawodzie prawnika

Klauzula sumienia, mimo jej częstego wiązania z profesjami medycznymi, jest instytucją „przenikającą” cały system prawny, od norm konstytucyjnych, po regulacje ustawowe. Instytucja ta obecna jest również w polskich ustaw...

Wybrane aspekty prawnej ochrony graficznych interfejsów użytkownika w Unii Europejskiej – między utworami a wzorami przemysłowymi

Artykuł porusza istotne zagadnienie prawnej ochrony graficznych interfejsów użytkownika zapewniających interakcję między oprogramowaniem i jego użytkownikiem. W świetle ograniczonych możliwości ochrony programów komputer...

Download PDF file
  • EP ID EP186035
  • DOI -
  • Views 148
  • Downloads 0

How To Cite

Robert Stefanicki (2016). Naruszenie zasady bezstronności w procedurach naboru na kierownicze stanowiska. Polish Law Review, 2(1), 1-9. https://europub.co.uk/articles/-A-186035