Науково-теоретичне обґрунтування сутності стратегічних змін на підприємстві

Journal Title: Економічний вісник університету - Year 2018, Vol 0, Issue 38

Abstract

Актуальність теми дослідження. Сучасне бізнес-середовище характеризується низкою властивостей, які обумовлюють характер діяльності суб’єктів господарювання. Вплив всіх цих характеристик є постійним і пролонгованим у часі, але прогнозування особливостей цього впливу залишається достатньо складним для управління завданням, що визначає актуальність дослідження сутності стратегічних змін та підприємстві та методології їх планування та реалізації. Постановка проблеми. Визначення напрямів діяльності підприємства у довгостроковій перспективі традиційно відноситься до сфери стратегічного управління. А високий рівень динаміки зовнішнього та внутрішнього середовища вимагає розробки та впровадження сучасної концепції стратегічних змін. Незважаючи на важливість та нагальність вирішення даного завдання становлення наукової школи стратегічних змін у вітчизняній науці лише розпочинається, саме тому визначення сутності стратегічних змін та методології управління ними вимагає подальшого аналізу та розвитку. Аналіз останніх досліджень і публікацій. В закордонній методології дослідженням організаційних змін та особливостями реалізації стратегічних змін займаються на протязі останніх 50-ти років, натомість на вітчизняному науковому просторі ці дослідження розпочалися лише з 90-х років. Питаннями дослідження сутності стратегічних змін займалися такі закордонні науковці: Дж. Балогун, Д. Джоя, М. Зундел, Л. Каммінгс, С. Кларк, Дж. Корнелісен, С. Мантер, Е. Романеллі, Дж. Сіллінц, Б. Став, М. Ташман, Дж. Томас, Р. Холт, К. Читтепедді, Х. Шильдт, С. Флоід та інші. Серед українських варто виокремити: Д. Воронков, О. Гронь, І. Ліганенко, В. Отенко, І. Сокирник. Виділення недосліджених частин загальної проблеми. Враховуючи існуючі наукові результати у сфері стратегічного менеджменту й управління змінами, та ґрунтуючись на закордонних і вітчизняних концепціях стратегічних змін, вимагає уточнення поняття «стратегічні зміни» на підприємстві та сукупність їх властивостей. Постановка завдання, мети дослідження. Завданням дослідження є узагальнення існуючих підходів до визначення сутності стратегічних змін, уточнення понять «стратегія» та «зміни». Метою дослідження є розробка власного визначення поняття «стратегічні зміни». Метод або методологія проведення дослідження. У статті застосовано сукупність методів наукового дослідження: аналізу та синтезу, логічного узагальнення і порівняння, cтруктурування. Викладення основного матеріалу (результати роботи). Здійснено узагальнення існуючих підходів до розуміння «стратегічних змін» серед вітчизняних та зарубіжних дослідників. Надано визначення поняття «стратегія». Уточнено сутність поняття «зміни». Представлено власну дефініцію терміну «стратегічні зміни». Галузь застосування результатів. Результати цього дослідження можуть бути застосовані в подальшому науковому пошуку щодо формування сучасної концепції стратегічних змін, яка відповідає вимогам вітчизняних підприємств. Висновки відповідно до статті. Стратегічні зміни для вітчизняних підприємств передбачають формування методології управління, направленої на проактивне формування стратегії, що включає розробку моделей управління, принципів, методів та відповідного забезпечення. В результаті стратегічних змін підприємства повинно сформувати конфігурацію організаційної структури, технологій, процесів, процедур навчання та підвищення кваліфікації кадрів, які в майбутньому мають забезпечувати ефективне функціонування підприємства як реакцію до вимог зовнішнього середовища та як відповідь на його ризики.

Authors and Affiliations

Oleksiy Krasnorutskyy, Evgeniy Gryn, Tatiana Vlasenko

Keywords

Related Articles

Integrated estimation of the environmental state level and its impact on the social and economic development of the republic of Belarus

The article suggests integrated (joint) assessment, monitoring and analysis of the quality and degree of environmental sustainability of the Republic of Belarus, taking into account the principles of the «green» economy....

Approaches and principles of the regional development disparities’ regulation

The subject of research is theoretical approaches to the structuring of instruments regulating regional disparities which prevail in normative economics. The goal of the research is to elaborate and evaluate the approach...

Агрохімічна паспортизація як передумова формування сталого сільськогосподарського землекористування

У сучасних умовах євроінтеграційних процесів значний інтерес для дослідження представляє проблема формування сільськогосподарського землекористування відповідно до стратегії сталого розвитку України. Зважаючи на недоскон...

Peculiarities of increasing perconnament labor productivity at agricultural enterprises under the conditions of financial destabilization

The purpose of the work is to analyze the existing approaches to the definition of the concept of "motivation", assess the level of productivity of agricultural enterprises, determine the list of methods for motivating l...

Employment and unemployment problem of population as an important factor in the development of rural areas of Ukraine (on the example Zgurovsky district, Kyiv region)

The article discusses the problems of employment and unemployment in rural areas of Ukraine as an example of one of the remote areas of the capital Kyiv region - Zgurovsky district. The aim of the study is to analyze the...

Download PDF file
  • EP ID EP478153
  • DOI 10.31470/2306-546X-2018-38-53-63
  • Views 71
  • Downloads 0

How To Cite

Oleksiy Krasnorutskyy, Evgeniy Gryn, Tatiana Vlasenko (2018). Науково-теоретичне обґрунтування сутності стратегічних змін на підприємстві. Економічний вісник університету, 0(38), 53-63. https://europub.co.uk/articles/-A-478153