BASIC APPROACHES TO THE DEVELOPMENT OF CLASSIFICATION SCHEME CHANGES AT THE ENTERPRISE

Abstract

The approaches for the classification changes were provided by native and foreign scientists. Among them there were allocated existent classification features, which scientists attribute changes to particular species. The subject of the study was marked as the main approaches to the allocation of classifications native changes and their place in the general classification of species. The purpose of this article is to study and analyse the existing theoretical aspects of the changes classification in the scientific literature. The study was conducted by analysing the works of local and foreign scientists who were involved in the release of classifications and referring them to the appropriate type of change. The characteristics of actual changes was investigated and analyzed. In according to those facts there were highlighted a number of flaws concerning to the actual classifications. In some cases, the detailed species changes with their characteristics were provided by scientists, but the most important thing classification attribute was missed. Some scientists provided a number of classification changes, but at the same time species of the changes were mixed. Sometimes the characteristics the types of changes was too short or wasn't full to be identified in a separate classification features. This was the cause of systematization the existing types of changes in the classification features into one common approach. As a result of the author's work the existing types of changes and classification attributes were organized as a tabular. In this table, changes were divided into three blocks of group membership: Group A - «сhanges of the general nature», Group B – «changes related to the organization, processes and systems», Group C – «changes related to the human factor». The grouping changes in the membership will facilitate the allocation of the total change by creating their encryption scheme. As a result it will generate archive changes that now can be used in the future if the similar situation of changes occurs. 

Authors and Affiliations

Ilya Dmytriev, Natalya Kurilova

Keywords

Related Articles

ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Предметом дослідження статті є система управління персоналом підприємства. Ціл- лю дослідження є формування ефективної системи управління персоналом, яка буде пристосована до українських реалій. Так як менеджмент персона...

 FINDING THE WEIGHT COEFFICIENTS OF KEY PROCESS INDICATORS SYSTEM

 The subject of research of the scientific article is the methodology of finding of weight coefficients in system of key indicators of process of information support of activity of a higher educational establishment...

ЗНАЧЕННЯ АУТСОРСИНГУ У СУЧАСНІЙ ЕКОНОМІЦІ 

Сьогодні для забезпечення свого ефективного функціонування та розвитку підприємства мають взаємодіяти з іншими суб’єктами господарювання для доступу до додаткових матеріальних та фінансових ресурсів, інформації, досвіду...

ОБҐРУНТУВАННЯ ДОЦІЛЬНОСТІ ЗАЛУЧЕННЯ ПОЗИКОВИХ КОШТІВ ДЛЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ІНВЕСТИЦІЙНОГО ПРОЕКТУ

Стаття присвячена проблемам економічного обґрунтування доцільності залучення позикових коштів для реалізації інвестиційного проекту. Проведено порівняльну характеристику основних джерел позикових коштів – банківського та...

 ОЦІНКА КОРИСНОСТІ МІЖНАРОДНОЇ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИЗИКУ

 В статті розглянуті основні проблеми прийняття інвестиційних рішень в умовах невизначеності. Метою статті є ідентифікація та обґрунтування вибору потенційних іноземних інвесторів та розробка механізму оцінки корисн...

Download PDF file
  • EP ID EP105815
  • DOI -
  • Views 170
  • Downloads 0

How To Cite

Ilya Dmytriev, Natalya Kurilova (2014).  BASIC APPROACHES TO THE DEVELOPMENT OF CLASSIFICATION SCHEME CHANGES AT THE ENTERPRISE. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, 2(2), 166-173. https://europub.co.uk/articles/-A-105815